1. Reference的選擇決定了你的印象分 很多的Marker在打分之前會先看三個地方——Reference儒陨、Abstract纹磺、Conclu...

如果你是一個籃球迷匀伏，但對金州勇士隊不太熟悉踩窖，你可能會對他們的綽號感到有點困惑凳干。如果你在看臺上看一下球迷在金州勇士隊比賽中展示的標志挠蛉，或者聽評論員...

什么是資本剝削皱蹦？ 資本主義剝削包括資本家對工人生產的剩余價值的強制占有。資本主義下的工人由于缺乏對生產資料的所有權眷蜈，被迫以低于他們生產的商品的全...

面試的結構化 來自頂尖商學院和領先組織的研究告訴我們沪哺，在尋找最適合工作的人方面，一種被稱為基于能力的面試的技術要比非結構化面試有效得多酌儒。這種方法...

面試是一種技能 大多數人認為辜妓，他們對性格有很好的判斷力，只需進行一次非正式談話，問幾個問題籍滴，就能分辨出其他人的好壞酪夷。然而，事實是孽惰，大多數人都高估...

提出開放式和封閉式問題 封閉式問題晚岭，例子包括。 -你兩年前被提拔為主管勋功，是嗎坦报？-你是什么時候離開上一份工作的？-你的通知期有多長狂鞋？-你讀什么報紙...

招聘的目的不僅僅是為了吸引任何候選人--而是為了招聘到合適的候選人（并希望能阻止錯誤的候選人）片择。 你將需要決定以下五個問題的答案。 1.應該有幾...

肢體語言和聲音 好的面試官通過使用一種叫做 "積極傾聽 "的技巧骚揍，鼓勵候選人說話并表明他們正在關注构回。考慮這些技巧疏咐，以確保你能讓你的候選人感到安心...