勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款，涉及到勞動(dòng)者的根本利益弟疆，也直接關(guān)系到用人單位的用工成本捶惜。 現(xiàn)總結(jié)勞動(dòng)報(bào)酬的33個(gè)問題，快問快答晋被，簡(jiǎn)潔明了兑徘。本問答以...

請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：勞動(dòng)法江湖 【案 例】 基本案情 2006年3月27日挂脑，謝某至某公司工作。最后一期勞動(dòng)合同是自2017年4月1日起的無固定期限...

實(shí)務(wù)中，有些用人單位認(rèn)為試用期員工不是正式員工威蕉，不需要為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)刁俭。或是認(rèn)為試用期員工可能不會(huì)轉(zhuǎn)正忘伞，工作期限較短薄翅，反復(fù)參保停保非常麻煩，等轉(zhuǎn)...