張?chǎng)谓壍膬r(jià)值觀句句是教育行業(yè)的標(biāo)桿轩勘，尤其務(wù)實(shí)讓是我們一直在做，一直堅(jiān)持做的點(diǎn)散休，1教不好學(xué)生等于偷錢和搶錢次屠，為什么园匹，因?yàn)閷W(xué)生交的學(xué)費(fèi)是一樣的，可是...

八月本以為工作進(jìn)展順利劫灶，生活安排很妥帖裸违，學(xué)習(xí)也在持續(xù)，于是計(jì)劃好好運(yùn)動(dòng)減個(gè)肥本昏，結(jié)果接到任務(wù)從新工作安排供汛，接到通知焦躁，不安涌穆，情緒波動(dòng)紊馏，持續(xù)一段時(shí)...

《致孩子》-- 你的孩子蒲犬，其實(shí)不是你的孩子。 他們是生命對(duì)于自身渴望而誕生的孩子岸啡。 他們借助你來到這世界原叮，卻非因你而來， 他們?cè)谀闵砼匝舱海瑓s并不屬...

關(guān)于企業(yè)用人的邏輯的思考： 我從事的是職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)奋隶，因?yàn)槲夜疽驗(yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展還行，兩年時(shí)間員工規(guī)模從 3 0 多人增長(zhǎng)到了現(xiàn)在1 2 0 多人...

首先了解楊三角模型是張麗俊的《人力資源是CEO的第一工程》悦荒，里面張麗俊講到企業(yè)運(yùn)營(yíng)是文化唯欣，戰(zhàn)略和組織能力三者共同支撐的，每一個(gè)都有可落地去實(shí)施的...

帶崽最近心得搬味，感覺通過帶崽學(xué)習(xí)知識(shí)也能提高父母的認(rèn)知境氢，女兒一枚蟀拷，一歲五個(gè)月了，為了女兒學(xué)習(xí)知識(shí)萍聊，為了女兒放棄很多東西问芬，在平衡過程中學(xué)習(xí)做媽媽，很...

焦慮三十歲的年齡賺不到三十萬的本事寿桨，沒有完成生育任務(wù)此衅！

有一種溝通讓人很有挫敗感，它就像鐵拳打在棉花上亭螟，又像是一滿瓶水倒進(jìn)了大海里挡鞍，什么反響、什么回音都沒有预烙。沒辦法解決墨微，又找不到答案且沒有結(jié)果。

深圳默伍，兩天一晚欢嘿，去之前有用蓋得排行搜索排第一的景點(diǎn)，東部華僑城也糊，那么第一站我們也是去的那邊炼蹦，人流量很大人很多，有點(diǎn)小堵車狸剃，我們沒有看到核心景點(diǎn)掐隐，...