作者 |lpl 來源 | lpl （公眾號(hào)：數(shù)據(jù)分析從0到1) 前言 數(shù)據(jù)分析最終是以解決問題并提出合理的建議為基礎(chǔ)柳譬，最近在思考如何利用數(shù)據(jù)更好的解決工作也讀一些很好的文章，...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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利用數(shù)據(jù)解決實(shí)際問題解讀（一） -
需求文檔怎么寫续镇？
需求文檔怎么寫美澳？ 項(xiàng)目背景與需求分析 誰(shuí)提的需求？什么場(chǎng)景摸航？遇到什么問題制跟？ 簡(jiǎn)要的描述分析過程：決策過程和依據(jù)是什么？解決方案是什么酱虎？ 有沒相關(guān)的背景數(shù)據(jù)資料雨膨？ 明確本次需求...
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可持續(xù)交付的需求梳理需求管理問題 需求共創(chuàng) 需求準(zhǔn)入準(zhǔn)出規(guī)則 合理拆分需求、明確準(zhǔn)入準(zhǔn)出規(guī)則读串、前后職能拉通聊记，目標(biāo)左右對(duì)齊 實(shí)例化需求的目的 1、保證需求澄清和溝通質(zhì)量 金字塔結(jié)構(gòu)爹土，從目標(biāo)甥雕、操作、...
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感恩關(guān)注，Wendy能為您做什么琼娘？<br>①為企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)<br>②為個(gè)人提供TTT智學(xué)創(chuàng)課營(yíng)<br>幫助您從碎片化邁入系統(tǒng)學(xué)習(xí)峭弟，擁有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力附鸽，持續(xù)更文中~
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培訓(xùn)是為了解決業(yè)務(wù)問題！今天聽了一場(chǎng)關(guān)于培訓(xùn)的課程瞒瘸，課程開始是一個(gè)場(chǎng)景問答： 一個(gè)業(yè)務(wù)leader問一個(gè)培訓(xùn)老大坷备，說“到底為什么要進(jìn)行培訓(xùn)？” 你會(huì)怎么回答呢情臭？ 1.培訓(xùn)的十大關(guān)鍵領(lǐng)域： 2.培訓(xùn)需...
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【正奇說:】第692期：一項(xiàng)業(yè)務(wù)的四種銷售方法所謂銷售方法是指銷售員執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)所采用的各種措施省撑、手段。也就是說同樣的銷售方式俯在，但會(huì)因一線銷售員執(zhí)行產(chǎn)品的銷售方法不同竟秫，而產(chǎn)生不同的銷售情景，由此就會(huì)需要不同類型的銷售話術(shù)...
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萬(wàn)能全面的介紹產(chǎn)品方法我們?cè)诠ぷ骰蚴莿?chuàng)業(yè)中跷乐，會(huì)遇到各種場(chǎng)景需要我們來介紹和表達(dá)我們的產(chǎn)品肥败，比如： 1.向投資人路演我們的產(chǎn)品 2.寫PPT來介紹我們的產(chǎn)品 3.向客戶或用戶來推薦我們的產(chǎn)品等 那如...
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領(lǐng)導(dǎo)排擠員工，會(huì)給員工挖這三個(gè)坑愕提，要注意分辨馒稍，以免吃虧
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)排擠員工的時(shí)候，就會(huì)給員工挖這幾個(gè)坑浅侨，大家一定要有所防備纽谒。 第一、減輕員工的工作壓力給員工調(diào)離崗位仗颈，這就是一些領(lǐng)導(dǎo)常用的套路佛舱，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在公司里總是主動(dòng)向你詢問一些工作中的...
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【正奇說:】第636期：如何梳理客戶需求的激活思路一個(gè)客戶從無(wú)需求到有需求這中間的關(guān)系究竟是如何產(chǎn)生的，一個(gè)產(chǎn)品從誕生到被使用這中間又是怎么樣被銷售給客戶的挨决，這兩者之間的關(guān)系就是激活客戶需求與執(zhí)行產(chǎn)品銷售的同一種行為的兩種表...
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把話說明白的五大結(jié)構(gòu)
在開始前，大家可以想一想：我平時(shí)說話有邏輯嗎订歪？如果沒有邏輯的話呢脖祈，大家就可以注意一下這個(gè)五大結(jié)構(gòu)。 怎么說話才顯得有邏輯呢刷晋？我們直接來看盖高，其實(shí)它是有這個(gè)套路的 第一個(gè)：流程時(shí)...
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Word居然可以這樣制作填空題喻奥，太快了！
大家好捏悬，我是愛分享的永恒君撞蚕！ 有沒有朋友遇到過在word里面制作大量填空題或者設(shè)置填空的內(nèi)容，手工刪除过牙、下劃線的常規(guī)操作是不是快要搞瘋了甥厦？ 今天就來分享一招快速制作填空題技巧...
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一個(gè)喜歡畫畫的設(shè)計(jì)師刀疙、愛聽音樂舶赔、愛吃的懶人，更多精美文章請(qǐng)關(guān)注微博:會(huì)畫畫的云谦秧；或微信公眾號(hào)：會(huì)畫畫的云1
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應(yīng)屆生如何制作一份打動(dòng)面試官的簡(jiǎn)歷揩悄？
在外企工作五年，從職場(chǎng)菜鳥一步步成長(zhǎng)為面試官之后鬼悠，每個(gè)招聘季都會(huì)從上千份簡(jiǎn)歷中挑出“人才”删性。這篇文章是希望從面試者的角度來建議下應(yīng)屆生應(yīng)該如何制作一份恰到好處的簡(jiǎn)歷，我相信這...
