有一個網(wǎng)友問我，“如何看待工作中的各種困難？”，我的個人觀點和建議如下 在回答這個問題之前霉翔，我們必須發(fā)自內(nèi)心的弄清楚一個根本性的“人生觀”、...

曾經(jīng)的一個真實的案例扳炬，給各位分享使套，互勉！ 王總的秘書張麗鞠柄，最近意志特別消沉侦高，做事總是出錯，讓她倒開水厌杜，她倒杯咖啡奉呛，讓她做的報告，遲遲交不上來...

近日瞧壮，又一百億級P2P平臺被立案偵查！所以啊匙握，理財需謹慎咆槽，切勿貪婪！ 前幾日圈纺，北京市海淀公安分局發(fā)布通報：該局依法對安投融（北京）網(wǎng)絡科技有...

他們無論是年高德劭的先行者蛾娶，還是正當壯年的中堅力量灯谣；無論是傳統(tǒng)行業(yè)的堅守者，還是新興領域的開辟者蛔琅，他們在給商業(yè)社會制造活力的同時胎许，也在接受商...

據(jù)觀察辜窑、分析钩述，在企業(yè)經(jīng)營管理中經(jīng)常有一些員工，工作穆碎、做事經(jīng)常獨來獨往切距，不屑與他人共同謀事。雖然他們對公司來講不是一些舉足輕重的人物惨远，但管理者同...

在公司北秽，有些員工因為年齡葡幸、經(jīng)驗、閱歷贺氓、個人修養(yǎng)等方面原因而不太明事理蔚叨，不僅對管理者的意圖不能夠很好的領會，有時還可能聽信別人的讒言辙培、挑撥離間...

員工失禮、失信和失誤尾抑，你打算怎辦歇父？？曾經(jīng)的經(jīng)歷總結了一份認知的提煉再愈，如果您做下面的判斷題榜苫，全部都對，你就合格了翎冲，否則你的領導力需要提升垂睬！ 對的打...

經(jīng)典的案例：小馬是某公司的一名職員驹饺，他頭腦靈活、思想解放檐春、勇于開拓逻淌、敢于冒尖么伯、專業(yè)能力強疟暖，不愿循規(guī)蹈矩，但是他說話生硬，人際關系較差俐巴，而且愛在管...

案例：王總是剛剛調(diào)到高德公司的一位新的領導欣舵。此時擎鸠，看到公司來了一位新總裁，為了博得新來領導的歡心缘圈，公司的小李趕緊向新領導“告密”劣光，把自己知道的、...