今天想要分享給大家一個我身邊的切身故事 我在2019年4月份的時候囱修，和一位財富五百強企業(yè)的亞太一把手有一次面談怜跑。當時他已經(jīng)在離職的邊緣，所以迫切...

面對老板的質(zhì)疑氨菇，是職場的日常修煉。每個人都有自己的應對之法，當然，大原則上我們鼓勵實事求是作彤、不甩鍋不推諉的大原則，雖然在這個問題上有太多人小伎倆...

我是一個非常愿意積極努力的人乌逐，而且很能在困境中堅持竭讳，想出各種方法

在任何一場管理培訓中，你都會學到這樣的內(nèi)容：你應該盡可能少地批評自己的員工逻杖；如果實在有必要奋岁，批評必須按照基本原則與客觀事實進行。你可以批評這個人...

疫情之下光绕，每個人都想問，我在的行業(yè)是朝陽行業(yè)嗎畜份？我所在的行業(yè)受疫情影響很大诞帐，到底什么時候才能恢復？我是不是應該換個行業(yè)爆雹？這些問題停蕉，今天就讓我們一...

疫情之下的每個職場人都承擔著比平時更多的壓力，這種壓力不僅可能來自于自己工作钙态，也可能來自于你處于事業(yè)掙扎期的伴侶慧起，無法返校讀書的孩子、身體健康堪...

疫情之下册倒，企業(yè)的困難顯而易見蚓挤，尤其對于中小企業(yè)，冬天雖然過去了剩失，可春天也并不容易捱屈尼。 覆巢之下，焉有完卵拴孤。職場人的困境也同樣顯而易見脾歧，由公司給予...