今天想要分享給大家一個我身邊的切身故事 我在2019年4月份的時候已艰，和一位財富五百強企業(yè)的亞太一把手有一次面談。當時他已經(jīng)在離職的邊緣秒梅，所以迫切希望能通過獵頭繼續(xù)他下一份的職...
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30個疫情之下的職場須知-08守得云開見月明
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30個疫情之下的職場須知-07我該如何面對老板的質(zhì)疑
面對老板的質(zhì)疑，是職場的日常修煉协屡。每個人都有自己的應對之法俏脊，當然，大原則上我們鼓勵實事求是肤晓、不甩鍋不推諉的大原則爷贫，雖然在這個問題上有太多人小伎倆玩得手到擒來，但畢竟补憾，我們都不...
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30個疫情之下的職場人須知-06艱難時刻我應該做些什么今天更新這篇的主題盈匾，來源于我在今天下午公司會議上的切身體會腾务。今天的會議主題就是在市場不景氣的情況下，作為公司中層威酒，我們應該做些什么窑睁。我的英國老板也參與進來，做了四十分鐘的分享...
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成功日記本-致可愛的自己-我的100個優(yōu)點
在任何一場管理培訓中葵孤，你都會學到這樣的內(nèi)容：你應該盡可能少地批評自己的員工担钮；如果實在有必要，批評必須按照基本原則與客觀事實進行尤仍。你可以批評這個人做的這件事情箫津，但是，永遠不要批...
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誰有掙錢的門路宰啦，介紹一下
年底了好缺錢苏遥，專職寶媽，3年沒上班了赡模，想給湯圓爸爸減輕一點負擔田炭，感覺他一個人掙錢全家花，壓力有點大 我又只能在家?guī)珗A漓柑，沒辦法幫忙教硫，只能干著急，寶媽看著輕松辆布，前提真的是要有一...
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30個疫情之下的職場人須知-05 什么樣的工作算是好工作拿人一天的24小時來算的話瞬矩，正常工作的八小時就已經(jīng)占據(jù)了3分之一，更不要提隔三差五的加班锋玲。一份好工作景用，不僅是指在生活水平上可以養(yǎng)活自己，更是快樂幸福人生的重要組成部分惭蹂。所以伞插，...
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30個疫情之下的職場人須知-04我的行業(yè)還好嗎
疫情之下割粮，每個人都想問，我在的行業(yè)是朝陽行業(yè)嗎媚污？我所在的行業(yè)受疫情影響很大穆刻，到底什么時候才能恢復？我是不是應該換個行業(yè)杠步？這些問題氢伟，今天就讓我們一一來解決 首先，什么是朝陽行業(yè)...
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糖果集（14）：同步
我不能一直寫 ——積攢太多的文字 寫出漂亮的情詩 我只能不停地走 ——積攢追你的步數(shù) 占領你微信運動的封面 引起你的注意 結(jié)果卻是—— 你天天占領我的封面 是你在抵抗 還是幽歼，...
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如果離婚是遲早要發(fā)生的事情，現(xiàn)在你能控制的只能是時間的皇型。不如理智想想诬烹，如果真的要走到離婚這一步，你需要多長時間做準備弃鸦，都需要做好什么樣的準備才能讓你在那一天到來時受到最小的傷害绞吁。如果最后幸運地沒有走到那一步，這些準備也不白做唬格，如果真的走到這一步家破，至少你能體面穩(wěn)妥地進入下一段生活
他脫了戴了12年的戒指
因為吵離婚，我今天無意間看到丈夫的手指空空的购岗，我心里就很難過汰聋，控制不住就哭了。 他一直戴著這個戒指喊积，戴了12年烹困，他真的摘下來了。我的心好痛乾吻，這是什么意思髓梅，婚都沒離...
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30個疫情之下的職場人須知-03我該如何告訴老板“我太累了”
疫情之下的每個職場人都承擔著比平時更多的壓力，這種壓力不僅可能來自于自己工作溶弟，也可能來自于你處于事業(yè)掙扎期的伴侶女淑，無法返校讀書的孩子瞭郑、身體健康堪憂的父母親辜御。 如何向老板訴說自...
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30個疫情之下的職場人須知-02我該在什么時候離職
疫情之下擒权，企業(yè)的困難顯而易見袱巨，尤其對于中小企業(yè)，冬天雖然過去了碳抄，可春天也并不容易捱愉老。 覆巢之下，焉有完卵剖效。職場人的困境也同樣顯而易見嫉入，由公司給予一定賠償協(xié)商離職已經(jīng)算是一個不...
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30個疫情之下的職場人須知-1.什么是負責任的態(tài)度
第一次在簡書下筆，還是打算從自己最真實的身份出發(fā)璧尸，一個有機會接觸全行業(yè)HR的獵頭的視角咒林，去陳述一下我在日常工作中接收到的訊號。 很多時候獵頭和候選人溝通時會有很強的無力感爷光，這...
