楊甦宏課程改革的人力資源管理實(shí)踐意義 這一學(xué)期我學(xué)習(xí)了楊甦宏的人力資源管理實(shí)踐課，他的課與傳統(tǒng)的課程有點(diǎn)不一樣，楊老師在傳統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)上有所改革...

華為人力資本增值的原則 人力資本增值就是通過對人力資本的累積、投資和擴(kuò)充找御，促使人力資本的價(jià)值得以提升。華為的技術(shù)能力發(fā)展迅猛绍填，華為的銷售能力咄咄...

人才培養(yǎng)管理 創(chuàng)新型人才對企業(yè)的發(fā)展有一定的促進(jìn)作業(yè)霎桅，因此對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)管理很重要，那么如何推行創(chuàng)新型人才培養(yǎng)精益管理呢讨永？其要點(diǎn)是精細(xì)滔驶、有序...

華為鐵三角模式 華為系統(tǒng)部的鐵三角，其目的就是發(fā)現(xiàn)機(jī)會卿闹，咬住機(jī)會揭糕，將作戰(zhàn)規(guī)劃前移，互換與組織力量锻霎，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的完成著角。系統(tǒng)部里的三角關(guān)系，并不是一個(gè)...