2020年5月灾常，我招聘了一名高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理耗帕。 他有非常了不起的工作背景，曾經(jīng)在可口可樂(lè)工作數(shù)年吉嫩。 他的學(xué)歷無(wú)可挑剔其掂。 他的能力也非常強(qiáng)悍。 是的扁耐。 幾近完美暇检。 我數(shù)度在夢(mèng)中都想...
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決定績(jī)效的內(nèi)在因素是什么翘地？——《底氣坑雅，可持續(xù)的內(nèi)在成長(zhǎng)》 -
教練好??
聚焦于事情而非情緒——職業(yè)規(guī)劃第一步
小王在公司擔(dān)任人力資源主管。 她剛招進(jìn)來(lái)一個(gè)人力資源專(zhuān)員婉称。 在小王出差期間块仆，這位專(zhuān)員在公司到處搞事，私下議論其他同事的私事王暗，并且和小 八婆一樣悔据，東家長(zhǎng)西家短。 小王非常生氣俗壹。...
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聚焦于事情而非情緒——職業(yè)規(guī)劃第一步小王在公司擔(dān)任人力資源主管科汗。 她剛招進(jìn)來(lái)一個(gè)人力資源專(zhuān)員。 在小王出差期間绷雏，這位專(zhuān)員在公司到處搞事头滔，私下議論其他同事的私事，并且和小 八婆一樣涎显，東家長(zhǎng)西家短坤检。 小王非常生氣。...
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