2020年5月磅轻，我招聘了一名高級市場經(jīng)理。 他有非常了不起的工作背景逐虚，曾經(jīng)在可口可樂工作數(shù)年聋溜。 他的學(xué)歷無可挑剔。 他的能力也非常強(qiáng)悍叭爱。 是的撮躁。 幾近完美。 我數(shù)度在夢中都想...
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決定績效的內(nèi)在因素是什么螟碎？——《底氣，可持續(xù)的內(nèi)在成長》 -
教練好??
聚焦于事情而非情緒——職業(yè)規(guī)劃第一步
小王在公司擔(dān)任人力資源主管买雾。 她剛招進(jìn)來一個人力資源專員把曼。 在小王出差期間，這位專員在公司到處搞事凝果，私下議論其他同事的私事祝迂，并且和小 八婆一樣睦尽，東家長西家短器净。 小王非常生氣。...
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聚焦于事情而非情緒——職業(yè)規(guī)劃第一步小王在公司擔(dān)任人力資源主管当凡。 她剛招進(jìn)來一個人力資源專員山害。 在小王出差期間，這位專員在公司到處搞事沿量，私下議論其他同事的私事浪慌，并且和小 八婆一樣，東家長西家短朴则。 小王非常生氣权纤。...
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