2022已經(jīng)成為歷史古拴，回望這一年最讓我感慨的就是變化喂急。首先是我的職責發(fā)生了變化，走馬上任開發(fā)部的管理干部盾计；其次是我又多了一個標簽，在技術(shù)教練之上...

致 2022年即將入職的新員工 ：進入職場是一件具有紀念意義的大事件，它標志著一個人真正地走向獨立惦蚊。當面對未知的挑戰(zhàn)與復(fù)雜的環(huán)境時希柿，如何認知世界...

2021年已經(jīng)過去一個月了诊沪，回首2021一整年，于我而言過得并不容易曾撤。在這一年里我告別了自己戰(zhàn)斗了9年的項目端姚，接受了許多未知而又全新的職責，驅(qū)動...

來源：《持續(xù)交付2.0》挤悉，作者 喬梁 信息的快速變化是我們這個時代的特點渐裸，誰能更快地捕捉和利用信息帶來的價值誰就能在競爭中占得先機，軟件發(fā)布和部...

《影響力》圍繞互惠装悲、承諾和一致昏鹃、社會認同、喜好诀诊、權(quán)威和稀缺這6大原則展開洞渤，每一種原則均能使人產(chǎn)生不同的自動、無意識的順從属瓣。要理解這些原則如何發(fā)揮...

我曾經(jīng)寫過一個有關(guān)Code Review的系列文章《代碼走查究竟該關(guān)注什么》护昧，在這個系列文章中我講述了自己觀察到的Code Review困惑并思...

一本由經(jīng)濟學家撰寫的討論技術(shù)起源、進化與發(fā)展的書籍對我們這群技術(shù)從業(yè)者帶來何種啟示粗截？拿到這本書時惋耙，我?guī)е@樣的疑惑，而當我合上這本書時熊昌，我?guī)е@...