HRBP根據(jù)所支持團隊類型不同可以分好多種榔幸，研發(fā)部門HRBP允乐、運營部門HRBP矮嫉、銷售部門HRBP…… 所支持團隊職責(zé)不同，團隊成員特點差異也較為明顯牍疏，HRBP所需具備的素質(zhì)也...
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年終總結(jié)，HRBP如何幫助銷售團隊分析業(yè)務(wù)
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現(xiàn)代化培訓(xùn)繞不開的理論——建構(gòu)主義教學(xué)建構(gòu)主義理論的內(nèi)容很豐富，但其核心只用一句話就可以概括： 以學(xué)生為中心麸澜，強調(diào)學(xué)生對知識的主動探索挺尿、主動發(fā)現(xiàn)和對所學(xué)知識意義的主動建構(gòu)（而不是像傳統(tǒng)教學(xué)那樣炊邦，只是把知識從教師頭...
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從培訓(xùn)（LD）到人才發(fā)展（TD）
培訓(xùn)、LD（學(xué)習(xí)與發(fā)展）馁害、TD（人才發(fā)展）是比較相近的概念窄俏，他們之間有重疊，也有區(qū)別碘菜，那他們之間到底是什么關(guān)系呢凹蜈？如何區(qū)分呢？本文我們來討論一下忍啸。 LD仰坦、TD其實是近年來才聽...
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HRBP日記-培訓(xùn)與HRBP的相互視角
隨著人力資源三支柱模型在業(yè)界實踐计雌，效果受到越來越多企業(yè)的重視悄晃，更多企業(yè)開始設(shè)置HRBP崗位，但HRBP的出現(xiàn)還是一個比較新的存在凿滤。 對HRBP的定位、職責(zé)翁脆、目的等眷蚓，業(yè)界雖有了...
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追求現(xiàn)場熱鬧，結(jié)果可不會陪你興奮
培訓(xùn)不是演唱會反番，并不是怎么嗨怎么來沙热。 1 記得我大學(xué)時熱愛演講恬口，在網(wǎng)上觀看臺灣演講大師面對幾千人校读，聲嘶力竭、激情澎湃地演講祖能，現(xiàn)場觀眾被點燃的群情激奮、情不能已蛾洛。那時候我很崇拜...
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傲慢與偏見｜三種婚姻觀雁芙、七步愛情發(fā)展歷程給你的啟示
前言 很早之前就有所耳聞《傲慢與偏見》這本名著，尤其在大學(xué)時钞螟，有位異性朋友專門為我推薦過此書兔甘，因為我們一致認(rèn)為我“情商低”，需要進修鳞滨。因此我對此書也就很早懷有好奇之心洞焙，想要一...