公眾號：弓乙令律法實務(wù)<br><br><br>四方上下曰宇，往古來今曰宙
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【勞動法專題1】客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動合同
實踐中，不少企業(yè)在與員工解除勞動關(guān)系時移剪，試圖用《勞動合同法》第四十條第（三）項的規(guī)定“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化篙挽，致使勞動合同無法履行赶掖，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商...
實踐中，不少企業(yè)在與員工解除勞動關(guān)系時移剪，試圖用《勞動合同法》第四十條第（三）項的規(guī)定“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化篙挽，致使勞動合同無法履行赶掖，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商...