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領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì):自信樂觀氢妈、誠(chéng)實(shí)正直粹污、自我驅(qū)動(dòng)、用于擔(dān)責(zé)首量。 勇于擔(dān)責(zé)的三層含義: 1壮吩、擔(dān)責(zé)不是簡(jiǎn)單地把責(zé)任扛到自己肩上,而是扛那個(gè)結(jié)果加缘。 2鸭叙、當(dāng)事情出現(xiàn)...
權(quán)力基礎(chǔ) 權(quán)力分五種:法定權(quán)力、獎(jiǎng)賞權(quán)力生百、強(qiáng)制權(quán)力递雀、專家權(quán)力和魅力。大多數(shù)管理者都是靠在管理崗位上才有的前三種權(quán)力蚀浆,也是按照這種權(quán)力的理解來(lái)管理...
公平感 孔子曰:不患寡而患不均缀程。 這就是指的公平。管理學(xué)一個(gè)基礎(chǔ)的觀念市俊,就是公平杨凑。只有創(chuàng)造一個(gè)公平的環(huán)境,組織才有建立好文化和好制度的可能性摆昧,大...
你是管理者撩满,你花費(fèi)心血栽培的骨干突然提出辭職,你會(huì)怎么做绅你?極力挽留甚至反目伺帘?還是放手甚至發(fā)展為更深的業(yè)務(wù)合作? 培養(yǎng)大格局 我們都說(shuō)人要有大格局...
你是什么年代出生忌锯?你對(duì)80伪嫁、90后看法如何?他們更富創(chuàng)新還是渾噩度日偶垮? 保健因素和激勵(lì)因素 保健因素:工作場(chǎng)所條件好张咳,人際關(guān)系過得去。如果工資水...
你在單位是管理者嗎似舵?你認(rèn)為的管理是什么樣的脚猾?是你一聲令下,下屬不折不扣執(zhí)行砚哗? 如果你是管理者龙助,你可能不知道早上你的員工在家里因?yàn)楹⒆咏逃蛺廴顺?..
情緒 你是容易情緒化的人嗎?你是小事不屑做蛛芥,大事做不了的人嗎提鸟? 我有個(gè)同學(xué)脆淹,愛發(fā)牢騷,愛抱怨沽一,感覺任何事都是別人對(duì)不起她盖溺。大早上你本來(lái)心情美美,...
你是專才铣缠,還是通才烘嘱?你適合走專業(yè)路線還是綜合管理路線? 這些都和你的人格特質(zhì)有關(guān)系蝗蛙。了解自己的人格特質(zhì)蝇庭,有助你職業(yè)選擇分析。人格特質(zhì)捡硅,是一個(gè)人獨(dú)...
有人說(shuō)人類最害怕的事是上臺(tái)當(dāng)眾演講哮内,其次才是死亡。你在眾目睽睽下敢自如講話嗎壮韭?你近期為什么事慌張過嗎北发?你如何解決自己的慌張? 我們了解基因的強(qiáng)大...