近年來網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常爆出公務(wù)員選拔中存在的徇私舞弊 問題趁窃，而且這還不是個(gè)別現(xiàn)象。裙帶關(guān)系在公務(wù)員任職中表 現(xiàn)得特別突出跃脊。 (一)“蘿卜任職”現(xiàn)象 近...

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要載體鸵鸥，科學(xué)、有效的薪酬管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然需求，合理的薪酬管理能夠幫助國有企業(yè)有效地管理企業(yè)員工，提高整體工作效率...

（一）政府購買服務(wù)績效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵触创。 政府購買服務(wù)的資金來源于財(cái)政，開展政府購買服務(wù)績效評(píng)價(jià)是國家從經(jīng)濟(jì)性为牍、效率性哼绑、效益性和公平性四個(gè)維度來考量財(cái)...

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由多個(gè)應(yīng)聘者組成一個(gè)臨時(shí)小組顺饮，依據(jù)一個(gè)共同的話題（通常沒有正確答案）進(jìn)行討論，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得出小組一致意見凌那。主考官會(huì)在...

1973 年，美國心理學(xué)家戴維 ? 麥克利蘭首次提出了“勝任力”的概念吟逝。通過勝任力模型分析個(gè)體特點(diǎn)帽蝶、工作態(tài)度和行為動(dòng)機(jī)，分析個(gè)體的知識(shí)块攒、技術(shù)和各...

1中外公務(wù)員制度對(duì)比 中外公務(wù)員制度的比較 每個(gè)國家的公務(wù)員法規(guī)定的對(duì)象范圍是不同的励稳。比如法國規(guī) 定公務(wù)員是包括中央政府、地方政府以及其各自所屬...

本堂課程學(xué)習(xí)的是公共部門人力資源管理的概論部分囱井。該節(jié)內(nèi)容主要是闡述公共部門人力資源管理這門學(xué)科的研究內(nèi)容以及學(xué)科體系驹尼，是正式學(xué)習(xí)該門課程的鋪墊內(nèi)...