1.經(jīng)驗(yàn)管理的核心是為個(gè)人和組織創(chuàng)造最大的價(jià)值，它能解決“信息缺失錯(cuò)覺”和“信息過載”問題徘层，幫助我們查漏補(bǔ)缺组砚，形成核心競爭力吻商。 “積累-行動(dòng)-運(yùn)...

IDP個(gè)人成長計(jì)劃----L13說到不等于做到，控制過程才能有想要的結(jié)果 一糟红、把控好自己的任務(wù)是底線艾帐，完成好自己的任務(wù)后再去影響他人，掃除目標(biāo)達(dá)...

時(shí)間管理的第一步利用時(shí)間記錄清單記錄我們的時(shí)間花哪去了盆偿，分析時(shí)間柒爸。我們的時(shí)間分為黃金時(shí)間和時(shí)間黑洞，早起和運(yùn)動(dòng)來拉長我們的黃金時(shí)間事扭，時(shí)間記錄清單...