1.經(jīng)驗(yàn)管理的核心是為個(gè)人和組織創(chuàng)造最大的價(jià)值呀闻，它能解決“信息缺失錯(cuò)覺”和“信息過載”問題厨相，幫助我們查漏補(bǔ)缺炼七，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。
“積累-行動(dòng)-運(yùn)用”是經(jīng)驗(yàn)積累的三步循環(huán)模型虱朵，碎片-文件-項(xiàng)目是經(jīng)驗(yàn)積累的三個(gè)階段莉炉。
2钓账、ORID模型（事實(shí)-感受-反思-決定）事實(shí)：工作多年學(xué)到了什么？
我能教給別人什么絮宁？
感受：年齡不斷增長(zhǎng)梆暮，但是經(jīng)驗(yàn)沒長(zhǎng)；別人問我問題我說的別人聽不懂
反思：我學(xué)習(xí)完從來不復(fù)盤羞福，學(xué)了個(gè)半調(diào)子惕蹄，結(jié)果什么都不會(huì)。
決定：學(xué)會(huì)運(yùn)用ORID模型到學(xué)習(xí)治专、工作卖陵、生活中。
