發(fā)簡信
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7項評價標準垂攘，為公司找到最優(yōu)人才
雇用合適的人才非常困難维雇。原因不僅在于人才有限淤刃，更在于許多公司使用的是一套不規(guī)范不統(tǒng)一的聘用標準。后者一來增加了招聘的人力和時間成本吱型，二來找到的可...
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完美人生的暴政
這兩天逸贾，擁有“超級簡歷”的5歲小男孩火了。驚羨咋舌津滞，不屑一顧铝侵，嫉妒焦慮……各種情緒被引燃，隨之而來的是對超前教育的反思触徐。有評論形容咪鲜，中國學齡前兒...
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游戲化思維、初學者思維撞鹉、成長型思維疟丙，什么才是持續(xù)學習的最優(yōu)解？
最近看到一則印象深刻的故事鸟雏。一個網(wǎng)友說自己某天去海洋館享郊，看到大小不同的鯊魚被分在了三個規(guī)格的魚缸里，就問管理員孝鹊，是不是小鯊魚長大了就會去大一點的...