＃060早安＃新周快樂(lè)垫桂，給自己一個(gè)[擁抱] 身體健康噠师幕，心情美美噠，一切變得更有趣霹粥！ 忙碌時(shí)候，別忘記停下來(lái)做幾個(gè)拉伸疼鸟，看看遠(yuǎn)方，喝一杯水哦 7天革心營(yíng)D2 #你的生命中有這...
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成長(zhǎng)的故事21（媽媽篇） -
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好領(lǐng)導(dǎo)與壞領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別馋袜，就看這5點(diǎn)，一目了然
在職場(chǎng)中舶斧，遇到一位好的領(lǐng)導(dǎo)那是相當(dāng)?shù)男疫\(yùn)。 好領(lǐng)導(dǎo)茴厉，會(huì)讓你的能力穩(wěn)步提升泽台，會(huì)讓你獲得超出預(yù)期的成就什荣，從而使自己的職場(chǎng)之路走得更加順利怀酷。 而遇到一位壞領(lǐng)導(dǎo)稻爬，則會(huì)使你的職場(chǎng)生涯走...
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一個(gè)玩PPT的職場(chǎng)技能分享人
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最令員工生厭的三種領(lǐng)導(dǎo)样眠，說(shuō)不定你的領(lǐng)導(dǎo)就是
作為一個(gè)普通職員，在職場(chǎng)中最常打交道的就是自己的領(lǐng)導(dǎo)檐束。領(lǐng)導(dǎo)作為團(tuán)隊(duì)的核心人物辫秧，在團(tuán)隊(duì)里掌握著普通成員的“生殺大權(quán)”。有一個(gè)靠譜的領(lǐng)導(dǎo)被丧，對(duì)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升非常重要。...
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企業(yè)高管格嘁，樂(lè)于分享廊移，積極正面糕簿，業(yè)余寫(xiě)作，管理藝術(shù)
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2018-03-25董明珠：開(kāi)除不合格員工殃恒，必須干掉他背后不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)！
想要辦理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)還必要先消滅有負(fù)能量的司理辱揭。 董明珠已經(jīng)說(shuō)過(guò)：若是要辭退10個(gè)不及格員工离唐，那么必定要先辭退他們背后不及格的司理问窃。 兵熊熊一個(gè)亥鬓，將熊熊一窩，一支足球隊(duì)的造詣蹩...
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不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)能把部門(mén)引入深淵
年前因?yàn)榉N種原因從原部門(mén)離職了熟呛，但因?yàn)樵瓉?lái)做的事情熟悉的人不多宽档，所以還是經(jīng)常接到原同事的電話尋求一些幫助，聊聊工作也隨便扯扯吗冤，帶點(diǎn)小私心想知道原部門(mén)怎么樣了，同時(shí)因?yàn)檫€在這個(gè)...
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二級(jí)心理咨詢師/頭條優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)域創(chuàng)作者//有書(shū)簽約作者/與你分享成長(zhǎng)中的故事昔逗。歡迎關(guān)注公眾號(hào): 櫻桃莊園
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沒(méi)有不合格的員工，只有不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)勾怒，你認(rèn)同的嗎婆排？也許某些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種說(shuō)法感到委屈，他們會(huì)說(shuō)笔链，世間確實(shí)有非常不可理喻的人啊段只，怎么把責(zé)任都推到一方身上？這種委屈可以理解鉴扫，不過(guò)我們先來(lái)看一個(gè)故事赞枕，從這個(gè)故事，一方面可以領(lǐng)略到領(lǐng)導(dǎo)藝...
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職場(chǎng)二三事3
我是不是有些不講道德柠掂，竟然在辦公室公開(kāi)指導(dǎo)同事怎么制作自己的簡(jiǎn)歷，從構(gòu)思布局到工作結(jié)構(gòu)分析依沮、工作能力分析涯贞、個(gè)人綜合素質(zhì)分析危喉∷斡妫回憶過(guò)去，有的同事從學(xué)徒到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人辜限，竟然完成了有...
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職場(chǎng)二三事2下班路上，望著窗外疾馳而過(guò)的車(chē)水馬龍……又到發(fā)工資的日子了列粪，想著辦公室剛剛掀起的四處投遞簡(jiǎn)歷的熱潮审磁，十年了谈飒，我們究竟堅(jiān)持的是什么？ 一小時(shí)前态蒂，總經(jīng)理拎著公文包杭措，走下來(lái)，對(duì)我說(shuō)...
