7月3日 我讀的是《營銷管理》第16版薪介，內(nèi)容有差異楞遏。 [if !supportLists]第一章，[endif]定義新的營銷現(xiàn)實铜涉。 營銷本質(zhì)是什...

聯(lián)盟 1.以關(guān)系為中心的組織：聯(lián)盟 聯(lián)盟組織是一種生態(tài)共生风科。構(gòu)建聯(lián)盟基于：獲得全新的技術(shù)浅萧；發(fā)揮合作伙伴的之間的優(yōu)勢協(xié)同效應；獲得掌握特殊知識的人...

以成果和關(guān)系為中心的組織結(jié)構(gòu) 1.組織管理結(jié)構(gòu)形成與發(fā)展的演變歷史 組織是隨著發(fā)展而變化的冬竟。職能制和團隊制是從工作和任務(wù)出發(fā)，為工作而工作民逼。當市...

組織設(shè)計的邏輯和規(guī)范 1泵殴、 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的邏輯和規(guī)范 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，要對貢獻進行分類拼苍，要關(guān)注關(guān)鍵活動笑诅，要打造道德社區(qū)，發(fā)揮參謀服務(wù)人員的效能疮鲫，確...

戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) 1吆你、理解工作及工作中的人 工作不是目的，完成任務(wù)取得成果才是目的棚点，凡是可以引進工具替代簡單重復的工作都應該引進工具或機器，人應該從事...

1湾蔓、績效精神對組織生產(chǎn)率的影響 精神創(chuàng)造能量瘫析，能量讓員工充滿活力，是活力讓我們創(chuàng)新默责，是創(chuàng)新讓我們提升生產(chǎn)率贬循。經(jīng)營企業(yè)，激勵員工桃序，從某種意義上講是...

1杖虾、各種使用工具的發(fā)明對人類生產(chǎn)率的影響 涉及到產(chǎn)品、物品的工作媒熊，盡量由工具來完成奇适，而涉及到人的感覺、情感芦鳍、體驗嚷往、溫度的工作，則適合人來完成柠衅。工...

1.知識社會皮仁，為什么依然需要重視體力工作及其生產(chǎn)率？ 工作包括了知識工作和體力工作兩部分菲宴，知識工作是創(chuàng)造性的贷祈，結(jié)果和產(chǎn)品是不確定的，而體力工作是...

1.怎么理解雇傭整個人 人具有協(xié)調(diào)喝峦、整合势誊、判斷和想象的能力；人的工作動機谣蠢，決定了員工的產(chǎn)出键科；群體對人產(chǎn)生重大影響闻丑；人是綜合和動態(tài)變化的； 學習與...