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“我們之所以犯錯,是因為我們沒有意識到自己處在錯誤的思維模式中滔悉〖偕ィ” —— 卡爾·波普爾(哲學家瓢娜,批判理性主義的創(chuàng)始人) 最近和小伙伴們聊到定價這...
今天,團隊輔導如期進行,也很開心有新伙伴的加入换团。雖然莊老師身處臺灣,但我們依然在線下齊聚一堂宫蛆,熱烈探討大家最關心的議題艘包。今天其中一個話題,關于“...
最近有客戶跟我提到:我們已經組織讀書耀盗、做培訓了想虎,什么原因還需要學“系統(tǒng)思考”和“第五項修煉”?這個問題讓我深思叛拷。其實舌厨,真正的學習型組織,不僅僅是...
轉型路上忿薇,別再孤軍奮戰(zhàn)裙椭,找到對的人躏哩,一起突破! 這幾年揉燃,身邊不少朋友在轉型的路上摸索——有的換了賽道扫尺,有的升級了打法,也有的在原領域深耕炊汤。但不管...
“最強大的組織正驻,不是靠規(guī)章制度,而是靠持續(xù)學習和適應環(huán)境的能力婿崭〔ν兀” —— 彼得德魯克 有一家制造企業(yè),過去十年靠成本優(yōu)勢打天下氓栈,流程高度標準化渣磷,...
“所有成長,都是一個緩慢滲透的過程授瘦,回頭看醋界,才發(fā)現(xiàn)自己已經走了很遠√嵬辏” —— 余秋雨 這讓我想起一個最近做的項目形纺。和一家公司合作,他們的管理模式...
前幾天和一位企業(yè)高管聊天徒欣,他說:“我們公司去年推了五六個管理工具逐样,結果員工一頭霧水,最后一個都沒落地打肝≈拢”這讓我想起戴明博士的那句話——“最好的工...
“一個人的成長是從問題中學習,而組織的成長是從結構中進化粗梭≌悖” —— 彼得·圣吉 看似松散的團隊學習結構,回頭一看断医,你早已成長了許多滞乙。今天和小伙伴...
今天回顧了一下,發(fā)現(xiàn)過去兩年加入我們平臺的小伙伴鉴嗤,投資回報率已經超過了10倍斩启!是不是很夸張?但它真實發(fā)生了醉锅。很多人會好奇:大家到底做了什么兔簇? 其...