當(dāng)今社會(huì),女性的壓力越來(lái)越大午乓,不僅要和男性一樣外出打拼,有時(shí)還需要背負(fù)沉重的家庭責(zé)任闸准。但有時(shí)候壓力就是動(dòng)力益愈,越來(lái)越多的女性開(kāi)始走上創(chuàng)業(yè)的道路,期望通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值...
——人力資源經(jīng)理人論壇主題分享:新常態(tài)下人力資源管理者能力素質(zhì)模型探討 許多想從事或者正在從事人力資源管理工作的人都有過(guò)這樣一個(gè)疑問(wèn):未來(lái)要做一名合格的人力資源管理者應(yīng)該具備...
管理是一門(mén)科學(xué)枣接,也是一門(mén)藝術(shù),有效的管理是事業(yè)發(fā)展的“助推器”缺谴。 真正的精英領(lǐng)導(dǎo)者但惶,一定是懂得如何從人性的角度去運(yùn)營(yíng)企業(yè),在員工與企業(yè)間湿蛔、 社會(huì)與企業(yè)間架構(gòu)起一個(gè)共同的價(jià)值觀...
俗話(huà)說(shuō)膀曾,酒是越喝越厚,但在酒桌上也有很多學(xué)問(wèn)講究阳啥,以下酒桌上的你不得不注意的小細(xì)節(jié)添谊。 細(xì)節(jié)一:領(lǐng)導(dǎo)相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來(lái)察迟,雙手舉杯斩狱。 細(xì)節(jié)二:可以多人敬一人...