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權(quán)力會(huì)影響人的行為要拂，權(quán)力讓很難接受他人的建議汛聚，即使這個(gè)人是某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家纳账。權(quán)力讓人更容易準(zhǔn)求身體上的滿足逞泄。例如，有權(quán)力的人更容易選擇巧克力之類(lèi)誘...

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請(qǐng)高管教練通常被認(rèn)為是一件只是彰顯身份而無(wú)實(shí)際意義的事情怎囚。 但是穆律，實(shí)際上，請(qǐng)高管教練有其有意義的一面蔓彩。很多高管很難在公司內(nèi)部找到一個(gè)可以傾訴自己...

走向辦公室的白領(lǐng)治笨，就像走向戰(zhàn)場(chǎng)的阿基里斯踱侣。阿基里斯上戰(zhàn)場(chǎng)前，要全副武裝大磺，嚴(yán)陣以待抡句，做好充分準(zhǔn)備。白領(lǐng)們也是如此杠愧，穿上工作服待榔，帶上耳機(jī)，喝杯咖啡流济，...

當(dāng)前的管理理論家通常都聚焦在金融因素锐锣，忙于為其代表的高層管理者的著書(shū)立說(shuō)，為其利益服務(wù)绳瘟。 而新研究結(jié)果卻表明雕憔，中層管理者或許更應(yīng)該受到重視。本書(shū)...

本書(shū)作者曾在google工作10年糖声，2014年作為首席運(yùn)營(yíng)官加入數(shù)字支付公司Stripe斤彼，到2021年她離開(kāi)Stripe公司時(shí)，公司員工人數(shù)從最...

行話通常被認(rèn)為是貶義的蘸泻。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中被戲稱為“關(guān)鍵點(diǎn)”的那個(gè)人實(shí)際上表示這個(gè)人消耗團(tuán)隊(duì)的各種資源但卻沒(méi)有任何回饋給團(tuán)隊(duì)琉苇。 有些行話就是俚語(yǔ)，而有些...

大多數(shù)時(shí)候悦施，忠誠(chéng)被看作是種美德：例如并扇，朋友之間，家人之間或者足球粉絲之間抡诞。而員工的忠誠(chéng)與之不同穷蛹，其具有交易性質(zhì)，也更不容易評(píng)判昼汗。 員工過(guò)度忠誠(chéng)會(huì)...