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    40歲果善,辭去體制內(nèi)工作的勇氣

    向單位提交了辭職申請澎办,估計(jì)單位同事得到這個消息谎仲,一定會炸開了鍋驶社。因?yàn)轶w制內(nèi)的工作是多少人夢寐以求的,而我秒梳,居然在40歲的年紀(jì)辭職了梆砸。 一直都沒有...

  • 教育是什么

    教育不是“干涉”,而是“幫助”其自立佩抹。 如果“批評”這種手段在教育上有效的話叼风,那么最多是開始的時候批評幾次,之后問題行為應(yīng)該不會再發(fā)生才對棍苹,為什...

  • 佐賀的超級阿嬤

    我的孩子今年高三无宿,即將面臨高考,每次他考試我都焦慮擔(dān)憂廊勃,不知該怎么辦懈贺?今天我們就來看看《佐賀的超級阿嬤》是怎樣對待孩子考試分?jǐn)?shù)這件事的。 故事...

  • 批判性思維

    兩類推理 2.1 論證:基本特征 論證由前提和結(jié)論兩部分構(gòu)成坡垫,用于支持或證明某斷言的是前提梭灿,被支持的斷言是結(jié)論。 2.2 兩種論證 演繹論證和菲...

  • 掌控談話

    Day6第六章 扭轉(zhuǎn)現(xiàn)實(shí)在面臨失敗時冰悠,該如何努力塑造結(jié)果 案例:海地一名著名政治家的侄子把電話打進(jìn)了FBI駐當(dāng)?shù)氐霓k公室堡妒,他重復(fù)了三遍的信息是...

  • 掌控談話

    Day5得到一句話,瞬間改變談判 如何成功地說服他人 CNU在高代價的世界危機(jī)談判中溉卓,發(fā)展出了一套強(qiáng)大的方法皮迟,叫做行為變化階梯模型...

  • 掌控談話

    Day4第四章小心“是”—掌控“不” 如何營造氛圍搬泥,以便安全地與風(fēng)險共舞 談判真正的起點(diǎn)是會去尋找"不",平靜的聽對方說“不”,讓對方知...

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    Day3 第三章體會他人痛苦伏尼,不如把他們的痛苦“標(biāo)注”出來 如何利用策略性的同理心來建立信任 策略性的同理心 策略性的同理心是指理解他人感受和...

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    Day2 第二章 重復(fù)對方的話 如何迅速建立和諧關(guān)系 不要想當(dāng)然要用假設(shè)引導(dǎo)忿檩,我們要能夠使用技巧揭示所認(rèn)定和存在的意...

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