人與人的區(qū)別运悲，其實(shí)主要是第三個(gè)8小時(shí)出來的芦瘾。這就是著名的三八理論斑司， 今天看到虫给，就趕快回顧了一下自己绸贡，還好凿蒜，還好碘耳，現(xiàn)在每天安排比過去好多了谐腰，雖然還...

其實(shí)大腦就像是電腦孕豹，你給里面存儲(chǔ)的東西多了，就會(huì)遲鈍十气，卡殼励背。我有的時(shí)候正要說什么突然就忘記了，話卡在嘴邊砸西，就是不知道是什么叶眉，要做什么事，也是突然...

簡單的說芹枷，就是把某個(gè)時(shí)間衅疙，拿去做別的事情，可以獲得的收益鸳慈。懂得計(jì)算時(shí)間成本饱溢，我們就能明白什么時(shí)候應(yīng)該花錢買時(shí)間，什么時(shí)候不該蝶涩。所以我們應(yīng)該盡可能...

放的是思維理朋，養(yǎng)的是習(xí)慣，好的習(xí)慣我們就是要通過每天反復(fù)的刻意去練習(xí)绿聘。每個(gè)人的思維模式不同嗽上，追求也是不同的，在每天刻意練習(xí)中熄攘，就會(huì)成為順其自然兽愤。

真正讓人們滿意并愛上工作的，是激勵(lì)因素挪圾，包括：有挑戰(zhàn)性浅萧、獲得認(rèn)可、責(zé)任感哲思、個(gè)人成長洼畅。有的人會(huì)告訴自己，先追求保障因素棚赔，等有條件了帝簇，再做自己真正喜...

一個(gè)合格的管理者徘郭，下屬有功管理者也有功，下屬無功管理者就有過丧肴，要對(duì)下屬的好壞負(fù)最終責(zé)任残揉。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬攀亲畛晒Φ念I(lǐng)導(dǎo)。

責(zé)任權(quán)力利益是等邊三角形的芋浮，現(xiàn)在很多地方都是有責(zé)任無權(quán)力沒有行使的權(quán)力做很多事情都會(huì)能力有限抱环，也做不好，有責(zé)任沒有利益纸巷，員工沒有積極性镇草，就會(huì)想為...

記得原來看過這個(gè)電影說：沒有一個(gè)是沒有用的，哪怕是一張衛(wèi)生紙都有自己的用處何暇。管理就是要去發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的長處陶夜，然后放到他該有的位置，老板直接面對(duì)的...

如果親密的人有一個(gè)電話沒接，有一條信息沒回。就會(huì)胡思亂想媒熊，口無遮攔的說一大堆，又或者自己上班遲到了羽嫡，去抱怨路上太堵了，又再說事情失敗了肩袍，總是習(xí)慣...