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  • Day16人際關(guān)系:關(guān)于相處的思維模式(三)

    對于校園暴力碳抄,戴維斯是這樣做的:首先踪危,強(qiáng)制執(zhí)行一致的紀(jì)律钮呀,但他不會對施暴者本身進(jìn)行評判花枫,不會直接指責(zé)他們的個性膛堤。相反垮媒,他讓他們感到每天在學(xué)校自己...

  • Day15:人際關(guān)系:關(guān)于相處的思維模式(二)

    區(qū)別于童話故事 情侶關(guān)系中的思維模式 對成長型思維模式的人來說倔韭,也許一開始時兩個人會有那種天雷勾動地火的感覺恳谎,但他們并不期待奇跡芝此。他們相信,健康...

  • Day14:人際關(guān)系:關(guān)于相處的思維模式 (一)

    “復(fù)仇是甜蜜的”這句話肯定是固定型思維模式者想出來的——他們認(rèn)為復(fù)仇可以作為對自己的補(bǔ)償因痛。而成長型思維模式的人體會不到復(fù)仇帶來的甜蜜婚苹,他們講述的...

  • Day13:商業(yè):思維模式和領(lǐng)導(dǎo)力(三)

    這篇文章給了我們很多啟示。杰克明顯是一個忙人鸵膏、一個重要人物膊升,但他并沒有像艾柯卡那樣運(yùn)營公司——坐在奢華的公司總部,打交道最頻繁的是戴著白手套的侍...

  • Day12:商業(yè):思維模式和生產(chǎn)力(二)

    《離經(jīng)叛道》中提到的"對于一個組織谭企,要想識別和鼓勵創(chuàng)新的話廓译,你應(yīng)該鼓勵員工,把就算是沒有答案的問題也要提出來债查,能夠提出問題的這個人本身就具有價值...

  • Day11:商業(yè):思維模式和領(lǐng)導(dǎo)力(一)

    一個成長思維模式的人非区,最不容小覷的是,你永遠(yuǎn)無法預(yù)先斷言他的未來盹廷。因?yàn)樗^對不會放棄的就是變化征绸,他在不斷變好的路上從未止步。再激進(jìn)一點(diǎn)說速和,關(guān)于我...

  • Day10:體育:冠軍的思維模式(三)

    大部分情況下歹垫,大家對能力、秉性颠放,包括堅韌不拔的性格排惨,堅韌等畫面感很強(qiáng)的詞是有認(rèn)識的,我們總是可以聽到這樣的句式碰凶,“道理是這樣暮芭,但……”,私下分析...

  • Day9:體育:冠軍的思維模式(二)

    被高中校隊淘汰后欲低,喬丹非常郁悶辕宏。他的母親說:“我對他說,讓他回學(xué)校好好訓(xùn)練砾莱∪鹂穑”他真的按照母親說的做了。他每天早上六點(diǎn)就離開家腊瑟,在上課前抽空練習(xí)聚假。...

  • Day8:第四章:體育:冠軍的思維模式(一)

    比利.比恩雖然很有天賦块蚌,可是他卻不知道如何面對失敗,一個人膘格,他不可能永遠(yuǎn)處在頂端峭范,這也告訴我們,成功和失敗只是一念之差瘪贱,如果不能正確面對失敗纱控,不...

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