頭腦風暴與理清團隊的角色 1.讓總監(jiān)說自己，2020年我最重要的三個工作是什么？為了達成這個目標劫拢，我可以發(fā)揮自己什么樣的優(yōu)勢？我在哪些方面可以表...

護城河 品牌 網(wǎng)絡(luò)效應(yīng) 轉(zhuǎn)移成本 結(jié)構(gòu)性成本優(yōu)勢

必須完全理解 why what how 你才可以做到知行合一 這也是為什么很多人明白很多道理 卻過不好這一生 why是做這件事的意義和出發(fā)點 為...

責任：對職務(wù)、職責和義務(wù)的擔當，對使命的忠誠和信守 責任意味著：做好你被賦予的任何有意義的事情佑颇，如對工作出色完成，讓組織及別人對你放心草娜，充分信任...

組織建設(shè)的根本是制度和文化建設(shè) 堅毅的性格可以讓你不怕挫折失敗 抽象的思維能力可以讓你善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)規(guī)律更容易抓住事物的本質(zhì) 大腦的記憶是將舊知...

戰(zhàn)略就是怎么樣用最少的資源達到最大效果的一種方式 人是戰(zhàn)略和執(zhí)行最大的連接點 人不對事不對 高智商的人能快速將復(fù)雜的問題簡單化 高情商是指能快速...

今天就一句話：阿里文化最底層的是 以客戶為中心 這個是解決你在猶豫是公司利益還是客戶利益為主的時候的行為準則 中層是團隊合作 擁抱變化 解決你與...

三板斧 頭部 定戰(zhàn)略 造土壤 斷事定人 腰部 懂戰(zhàn)略 搭班子 做導(dǎo)演 腿部 招聘開除 拿結(jié)果 團建 看得遠 鎮(zhèn)得住 跑的快 商業(yè)的本質(zhì)的是交換...

當你知道自己像要什么 能舍棄什么 就自信了 往往不自信是因為你什么都想要 也是愿與對自己的認知 互聯(lián)網(wǎng)的兩端 用戶和客戶 最難的是相信別人 從而...