240 發(fā)簡信
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  • 不同員工采用不同的管理方法

    一、如何管理不得力型員工 用寬容之心對待不得力的員工。 用關(guān)愛之心激勵不得力的員工封字。 用真誠之心感化不得力的員工叙凡。 以公平而嚴(yán)格的競爭和淘汰機(jī)制...

  • 最高效學(xué)習(xí)方法是教會別人

    費(fèi)曼技巧號稱“史上最強(qiáng)學(xué)習(xí)法”晴音,其核心是通過教別人的方式讓自己學(xué)會灰粮,這也是“學(xué)習(xí)金字塔”中最高效的一種方式炬搭。 1.學(xué)習(xí)成效 (1)被動式學(xué)習(xí)夺姑,兩...

  • 學(xué)會贊揚(yáng)下屬

    當(dāng)管理者希望激勵下屬員工提高工作效率時(shí)墩邀,他需要做的事情很簡單,就是:贊揚(yáng)他盏浙。 因?yàn)槊级茫潛P(yáng)是達(dá)到這一目的最行之有效的辦法荔茬。人人都有得到別人承認(rèn)、信...

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  • 有效授權(quán)

    授權(quán)的好處有很多;管理者可以從瑣碎的事務(wù)中解脫出來竹海,可以激發(fā)員工的工作熱須要學(xué)會向員工授權(quán)慕蔚。和干勁;可以增長員工的能力和才干;可以發(fā)揮員工的專長...

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  • 發(fā)掘員工潛能的手段

    1.自我暗示 如果在你的潛意識中自己是一個(gè)成功人士,你的內(nèi)心會聽到“你做得很好站削,你會做得更好”這一類的鼓 舞信息坊萝,而你在現(xiàn)實(shí)生 活中便會“注定”...

  • 抓好精益生產(chǎn)管理

    精益生產(chǎn),是設(shè)法在生產(chǎn)過程中以消除任何無用的動作许起、避免無用的努力十偶、拒絕無用的材料,消滅不能給產(chǎn)品或服務(wù)的最終用戶帶來好處的所有活動园细,同時(shí)持續(xù)不斷...

  • 復(fù)利思維

    巴菲特說:“人生就像滾雪球惦积,關(guān)鍵是要找到足夠濕的雪,和足夠長的坡猛频∈ū溃” 復(fù)利是一個(gè)數(shù)學(xué)模型,投資中用“利滾利”來表示鹿寻,簡單來說就是“在有限...

  • 綠燈思維

    想成為一個(gè)真正優(yōu)秀的人睦柴,就要關(guān)掉思維上的紅燈,同時(shí)打開綠燈毡熏。何為綠燈思維坦敌?面對新的變化,弱者拒絕改變痢法,強(qiáng)者接納改變狱窘。 在工作中會遇到過這樣的情景...

  • 三只鳥的不同命運(yùn)

    曾經(jīng)有三只小鳥,它們一起出生财搁,一起長大蘸炸,一起尋找成家立業(yè)的地方。它們飛過了很多高山尖奔、河流和叢林搭儒,一只小鳥落到一棵樹上說:“這里真好,真高提茁。它決定...

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