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    從萬(wàn)科年報(bào)學(xué)房企的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)分析

    前兩天潮酒,宇宙房企萬(wàn)科公布了自己2019年度的財(cái)務(wù)報(bào)表争舞,在地產(chǎn)圈刮起了一股“萬(wàn)科”風(fēng)。 作為地產(chǎn)精英們澈灼,不會(huì)看點(diǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表感覺(jué)都沒(méi)辦法在辦公室和朋友吹NB,作為吹牛必備技能店溢,財(cái)務(wù)...

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    稻盛和夫 活法 摘錄和有感

    人生活的意義是什么你稚? 稻盛和夫:提升心性,磨煉靈魂朱躺。(p200) 為何來(lái)到這個(gè)世界上刁赖?是為了在死的時(shí)候,靈魂比生的時(shí)候更純潔一些长搀,或者說(shuō)帶著更美好宇弛、更崇高的靈魂去迎接死亡和下...

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    十七枪芒、《管法:稻盛和夫給管理者的60個(gè)忠告》讀書(shū)筆記

    第一章,每一位員工都是主角 一谁尸、先員工之苦而苦舅踪,后員工之甜而甜 公司不再是一個(gè)人的夢(mèng)想,不再是公司領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)人的天堂良蛮,而應(yīng)該是所有職員的生活所依抽碌。 怎樣重視員工?(1)要重視...

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    安全生產(chǎn)

    安全生產(chǎn)十五條措施重申了黨委對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)蠢棱,進(jìn)一步強(qiáng)化黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任锌杀、部門(mén)的監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)的主體責(zé)任及追責(zé)問(wèn)責(zé)泻仙。明確各有關(guān)部門(mén)要按照“管行業(yè)必須管安全糕再、管業(yè)務(wù)必須管...

  • 員工缺乏責(zé)任心的四大原因

    ·引言 幾乎所有的管理者都在強(qiáng)調(diào)員工責(zé)任心的重要性漩蟆,但是并沒(méi)有太多的人去思考這樣一個(gè)問(wèn)題:“員工為什么沒(méi)有責(zé)任心?”或許妓蛮,許多管理者對(duì)這一問(wèn)題不屑一顧怠李,但任何一個(gè)管理者都不能...

  • 員工的責(zé)任感是公司發(fā)展的推動(dòng)力

    對(duì)于公司而言捺癞,員工是什么?是通過(guò)工作領(lǐng)取工資的人构挤?是公司的資源髓介?是公司的成本?是公司的財(cái)富筋现?……對(duì)于這一問(wèn)題唐础,質(zhì)量管理大師威廉·愛(ài)德華茲·戴明博士認(rèn)為:“人”不只是組織的資產(chǎn)...

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