人工智能雖然不是一個新的技術(shù)册赛，也不是近些年才開始發(fā)展的梧疲，這一名詞對企業(yè)和管理者而言并不陌生浊猾，甚至在一些企業(yè)的業(yè)務(wù)/商業(yè)領(lǐng)域運(yùn)用地已經(jīng)相對成熟柬赐。但...

2020招聘市場大環(huán)境日趨嚴(yán)酷妒蛇，招聘難度和招聘量頗受影響倦挂。面對招聘大環(huán)境的變化，HR做招聘不能再僅僅依靠簡單的發(fā)布信息盟猖、廣撒網(wǎng)讨衣、再搜索簡歷或者坐...

AI得賢招聘官：淺談人崗匹配對招聘的影響 對于企業(yè)來說，招聘工作不可或缺式镐。人崗匹配是招聘環(huán)節(jié)中的一個核心問題反镇，也是檢驗(yàn)招聘成果的一大關(guān)鍵指標(biāo)。人...

隨著視頻面試的熱度不斷攀升歹茶，人們討論自然也轉(zhuǎn)到了該如何準(zhǔn)備視頻面試的話題上來。視頻面試相較于以往的電話面試不同，面試官可以觀察到候選人的臉部情緒...

提到人工智能時燎孟，我們往往都會抱有這樣的一個想法：“人工智能是否會導(dǎo)致科技性失業(yè)潮？” 人工智能帶來的職業(yè)焦慮扮叨，在各行各業(yè)中都有明顯的體現(xiàn)缤弦。比如說...

2020秋招季即將迎來求職高峰，出于防控疫情因素彻磁，線下招聘會取消的同時，方便快捷的線上視頻面試受到各大企業(yè)的青睞狸捅。 視頻面試衷蜓，對于招聘官來說，著...