這是一個歷時最短但卻讓我最煎熬的公司例會散劫。 這種煎熬來源于內(nèi)心的浮躁韧涨，因為部門架構(gòu)的調(diào)整牍戚、團隊成員的變動侮繁、管理能力的缺失、目標方向的搖擺等等就在...

“我以為三年后的今天我會變得很好”翘魄，那天一個很好的朋友跟我聊起畢業(yè)參加工作后的這些年鼎天，聊到對現(xiàn)狀的看法時說了這么一句話，這句話也讓我開始回顧同樣...