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親子溝通及交往的繪畫心理團(tuán)服當(dāng)中官还，同樣的還是90分鐘的時(shí)長(zhǎng)，在暖身階段掉伏，我們大概用20分鐘的時(shí)間做一個(gè)團(tuán)體回旋适滓，同時(shí)還會(huì)借用一個(gè)相識(shí)圓舞曲的方式...

涵括受督者之專業(yè)成長(zhǎng) 1、如果受督者要聊的是專業(yè)成長(zhǎng)的困惑钠怯，比如說不適合做咨詢師佳魔，感覺不會(huì)共情，知識(shí)掌握的不牢固等等呻疹，不是針對(duì)他的個(gè)案本身的吃引，我...

確認(rèn)正向督導(dǎo)目標(biāo)筹陵。 在這個(gè)步驟中，主要分為兩大方向：第一镊尺，當(dāng)受督導(dǎo)者描述一個(gè)目標(biāo)之后朦佩。督導(dǎo)者會(huì)接著詢問，受督導(dǎo)者希望問題解決或問題不存在之后的狀...

了解問題與受督者的互動(dòng)庐氮，并對(duì)焦之语稠。 通過和受督導(dǎo)者的互動(dòng)，了解她想要的是什么弄砍？她需要解決什么樣的問題仙畦？當(dāng)這些問題呈現(xiàn)之后。就要鎖定目標(biāo)深...

Sfs模式特色及督導(dǎo)重點(diǎn)： 1.督導(dǎo)前提供受督者自陳問卷音婶，并營(yíng)造正向積極的督導(dǎo)氛圍慨畸，協(xié)助受督者思考個(gè)人特質(zhì)，技巧衣式，資源及咨詢觀點(diǎn)寸士，并受使受督者更...

小改變帶動(dòng)大改變或一個(gè)差役，帶出新的差異碴卧。 當(dāng)事人的解決之道都是很獨(dú)特的弱卡，不是咨詢師想得到的。 具未來美好愿景而引發(fā)當(dāng)事人的改變力量住册。 當(dāng)事人改...

督導(dǎo)是指一位較有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)助人工作者婶博，運(yùn)用教導(dǎo)咨詢、顧問荧飞、訓(xùn)練和評(píng)鑒等方法凡人，借由個(gè)別或團(tuán)體的方式，協(xié)助一位或多位新進(jìn)人員或經(jīng)驗(yàn)較少的咨詢...