經(jīng)理兩點(diǎn)做不到，員工目標(biāo)完不成碟案！ 導(dǎo)語：為什么定好的目標(biāo)總是完不成此改？因?yàn)閱T工總是在被動地完成目標(biāo)，并非自我驅(qū)動专甩；另外，經(jīng)理的輔導(dǎo)動作跟不上。 以...

導(dǎo)語：為什么你學(xué)了那么多的課蓄髓，那么多的管理工具叉庐，還是做不好管理？本質(zhì)上是你沒有把管理動作和日常經(jīng)營聯(lián)系在一起会喝。 很多人都會問我：「李老師陡叠，為什么...

如何打造小型賦能團(tuán)隊(duì)？ 導(dǎo)語 賦能型組織放棄了傳統(tǒng)的管理模式肢执，這種組織的形態(tài)是倒金字塔型枉阵，傳統(tǒng)管理層變身為服務(wù)支撐平臺，市場一線是大量的小型“賦...

導(dǎo)語：做管理兴溜，要將合適的人放在合適的位置上，那么如何用人反璃？ 《韓非子》 上君盡人之智 中君盡人之力 下君盡人之能 什么意思昵慌？ 劉邦以一介布衣提三...

學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)都重要斋攀，但還有更重要的內(nèi)容。 學(xué)歷（知識）梧田、經(jīng)驗(yàn)和技能淳蔼，稱為能力；信心和動機(jī)裁眯，被稱為意愿鹉梨。能力和意愿合起來叫工作準(zhǔn)備度。這是上個世紀(jì)6...

受疫情影響宅在家里穿稳，除了睡覺就是學(xué)習(xí)存皂。重溫了諸葛亮的《隆中對》、《出師表》，感覺諸葛君思路清晰旦袋，分析透徹骤菠。這樣的人現(xiàn)在就叫有戰(zhàn)略頭腦。他還發(fā)明木...

原創(chuàng)舒淇聊職場 很多企業(yè)開始陸續(xù)復(fù)工祭阀，求職者們也開始面臨各種找工作中遇到的難題鹉戚。 VUCA時(shí)代，復(fù)雜多變的環(huán)境和職場人自由意志的崛起专控，人才的自由...

01 大齡HR的定義 什么是大齡HR伦腐？簡單的說却桶，就是屬于35歲以上，工齡10年以上的HR從業(yè)人群蔗牡。 “大齡”，本身就是一個讓人敏感且尷尬的職場詞...

自1979年到2019年嗅剖，這四十年是一個大周期辩越，也是中國經(jīng)濟(jì)的上半場。這短短的40年的時(shí)間信粮，我們先后經(jīng)歷了以下四個階段： 1：資產(chǎn)的產(chǎn)生——用勞...