有沒(méi)遇到過(guò)這樣的事斗蒋？ 有個(gè)人跟我訴苦德召。他的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)出爾反爾的小人畜晰。比如說(shuō)好宇智，在某種條件下給你休假蔓搞。給了你利。 但結(jié)果是随橘，過(guò)了一兩個(gè)星期喂分，又改口了...

曾有人說(shuō)，世界那么大机蔗，我卻在這里撿垃圾蒲祈。 為何是這樣甘萧？ 街上行人人匆匆，有很多人除了身上拽的那點(diǎn)東西梆掸，他一無(wú)所有扬卷。 可現(xiàn)在，蘋(píng)果的市值卻破了萬(wàn)億...

zf每隔一段時(shí)間會(huì)調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)怪得，這樣勢(shì)必會(huì)影響一部分工資差距不大而有等級(jí)的員工。比如效益低下的生產(chǎn)企業(yè)的領(lǐng)班與員工工資钝鸽。 但是，不zuo也會(huì)...

企業(yè)管理拔恰，看上去紛繁復(fù)雜，實(shí)際上基括，還是有道可循颜懊。作為一個(gè)老總，管理一家企業(yè)的時(shí)候风皿，應(yīng)該善于從不同的視角切入河爹，迅速提高企業(yè)的業(yè)績(jī)。 下面桐款，將從幾個(gè)...

曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)什么吸引力定律。你越擔(dān)心什么魔眨，什么事情就越容易發(fā)生媳维。 比如你上班，不能遲到遏暴，卻偏偏堵車(chē)了;你害怕下屬把你交代的事情辦砸侄刽，偏偏的，他就...

有一位老總空降到一家企業(yè)州丹。為了能讓底下的人服從，一段時(shí)間后杂彭，他在一些部門(mén)把那些頭換掉墓毒，直接從底下把一些聽(tīng)話的人提了上來(lái)接替，培養(yǎng)了許多所謂聽(tīng)他話...

當(dāng)我還在企業(yè)里擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理的時(shí)候蚁鳖，有一次，我管的一條線生產(chǎn)產(chǎn)品出了質(zhì)量事故赁炎。因?yàn)槭堑谝淮伟l(fā)生醉箕，老總把我批評(píng)了一頓钾腺，說(shuō)，此事不可再發(fā)生讥裤。然后放棒，就沒(méi)...

有家企業(yè)，管理人員和普通員工在就餐方面有著嚴(yán)格的區(qū)別己英。管理者的飯食菜系都比員工好幾多倍间螟。但他們的飯?zhí)冒ぴ谝黄穑皇莾蓚€(gè)不同的門(mén)進(jìn)入餐廳损肛。 起初還...

今天我們來(lái)聊一聊帕金森定律治拿。 什么是帕金森定律摩泪？ 1958年，英國(guó)歷史學(xué)家劫谅、政治學(xué)家西里爾·帕金森出版了《帕金森定律》一書(shū)见坑。他說(shuō)，組織一旦形成捏检，...