2020年夏笔诵，月季之城唠帝，酸菜魚飯館。 五一假期的最后一天，金玲瓏來這里參加聚餐涯穷。 約的是3個(gè)已認(rèn)識十多年的閨蜜，小H藏雏、小C拷况、小Y。 而讓金玲瓏倍感期待見到的掘殴，是小H赚瘦。小H是她...
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工作中幸福感低鸽斟，要如何逆轉(zhuǎn)？ -
如何找到你的獨(dú)家精彩？
2020年春奏寨，月季之城起意，人民公園。 周末上午病瞳，天氣清朗揽咕，金玲瓏一家三口來春游。 公園中的月季沿著鐵柵欄仍源，開得正艷心褐，紅色的、黃色的笼踩、粉色的逗爹，好是熱鬧。 駐足觀賞的行人隨處可見嚎于，...
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好工作于购，是什么樣子的袍睡？
2020年夏，月季之城肋僧，J公司集團(tuán)辦公樓斑胜。 金玲瓏一打開電腦OA控淡，就收到了OA平臺發(fā)來的信息，信息是“感謝金玲瓏十年來與公司風(fēng)雨同行”止潘。 感嘆時(shí)間過得飛快的同時(shí)掺炭，金玲瓏也準(zhǔn)備...
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管理者閑下來了，然后呢凭戴？
2020年春涧狮，月季之城，J公司集團(tuán)總部辦公樓么夫。 周四了者冤，與招標(biāo)采購部敬總的約定時(shí)間還有一天。 金玲瓏每周四都會例行轉(zhuǎn)辦公區(qū)档痪，碰到同事也會聊幾句涉枫。 每次她轉(zhuǎn)到招標(biāo)采購部，會有特...
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閑不下來的管理者钞它，請進(jìn)
2020年夏拜银，月季之城殊鞭，J公司集團(tuán)總部辦公樓遭垛。 金玲瓏在辦公室剛坐下，抬頭就看到招標(biāo)采購部負(fù)責(zé)人敬總的到來操灿。 敬總不請自來锯仪，滿臉的疲憊。顧不上坐下就開始說：“金總趾盐，你得救救我...
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誰在決定你的價(jià)值庶喜？
2020年春，月季之城救鲤，J集團(tuán)樓下咖啡館久窟。 金玲瓏點(diǎn)了一杯熱美式給自己，給老同事大川點(diǎn)了杯拿鐵本缠。 大川還沒有到斥扛，金玲瓏找了個(gè)靠窗的位置坐下，午后的陽光照進(jìn)來丹锹，暖暖的稀颁。 大川曾...
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逐夢之路，小心這頭攔路虎楣黍！
2020年春匾灶，月季之城，J公司集團(tuán)總部辦公樓租漂。 金玲瓏在例行抽查下屬工作時(shí)阶女，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)怪象颊糜。 一向靈秀、機(jī)敏秃踩、勤奮芭析、專業(yè)的小Q，有一份工作成果卻一點(diǎn)也不專業(yè)吞瞪，活脫脫一個(gè)門外漢...
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第一份工作馁启，如何出彩？
第一份工作芍秆，大家都在干什么工作呢惯疙？又是為了什么呢？ 我的：第一份工作是助理妖啥，為了生存霉颠！ 對于一切都靠自己的人來說，生存是第一要務(wù)荆虱。 很多人的第一份工作蒿偎，都是助理角色。工作內(nèi)容...
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對榜樣反感怀读？那是你沒看明白這兩點(diǎn)诉位。
說到榜樣，所有人都不陌生菜枷。 都說榜樣的力量是無窮的苍糠，到底榜樣的力量是什么呢？ 一般情況下啤誊，榜樣是正向的岳瞭，大家能感受到的力量，大抵是兩種： 1?令人羨慕蚊锹、嫉妒或恨瞳筏，自漸形愧。 ...
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銷售團(tuán)隊(duì)這么做牡昆，所遇都是旺季姚炕！
2019年夏，月季之城迁杨，J公司Boss辦公室钻心。 聽完財(cái)務(wù)副總匯報(bào)完公司上半年現(xiàn)金流情況，再看看營銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)績數(shù)據(jù)铅协，Boss眉頭緊鎖捷沸。 Boss找來人力負(fù)責(zé)人金玲瓏，讓她關(guān)注一...
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不換思想就換人狐史？
2019年陽春痒给，月季之城说墨，J公司Boss跟人力負(fù)責(zé)人金玲瓏（化名）特意交待：“公司再引入中高層，年齡不能超過35歲苍柏∧岣” Boss的邏輯是這樣的：結(jié)合多家企業(yè)Boss及知名人力...
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抓住一點(diǎn)，劍指銷冠
相較于公司的其它部門试吁，銷售部門是最受Boss待見的棺棵。 對外，他們是公司的形象窗口熄捍。 對內(nèi)烛恤，他們是公司的搖錢樹。 銷售部門的業(yè)績余耽，一般是公司年度經(jīng)營的晴雨表缚柏。 過去的一年，大多...
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問完這2句話碟贾，我把高管候選人pass了
近期币喧，Pass了一名履歷非常漂亮的高管候選人（H君）。 H君袱耽，國外（非常）知名大學(xué)理工科碩士杀餐，有海外工作經(jīng)歷，曾在國內(nèi)行業(yè)翹首公司任職扛邑，最高任至CEO怜浅。 Pass的過程是這樣...
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學(xué)會一招功炮，做情緒的主人
你最近一次的情緒失控，是什么時(shí)間术唬？ 我是昨晚薪伏，起因是家長們普遍頭痛的輔導(dǎo)孩子寫作業(yè)。 情緒失控這個(gè)事粗仓，傷害性大嫁怀、涉及范圍廣的设捐，是怒。 在這個(gè)壓力極大的時(shí)代塘淑，每個(gè)人每天都有情緒...
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掌握這兩點(diǎn)萝招，沒什么不可能
今天，H公司高管找到我存捺，說G公司想承接他們公司的某一項(xiàng)核心業(yè)務(wù)槐沼，都說過了不會給他們，現(xiàn)在又在說捌治。 他認(rèn)為G公司是癡心妄想母赵，原因是： G公司從來沒有做過該類核心業(yè)務(wù)，目前在做的...
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拉黑可以帶來成長凶朗？
你有把同事拉黑的經(jīng)歷或想法嗎？ 相信所有人都有過拉黑同事的想法显拳，但更讓我更感興趣的棚愤，是那些真的把同事拉黑的人。 因?yàn)槔诘膭幼饕馕吨c同事的斷交杂数，然而現(xiàn)實(shí)工作中宛畦，又不可能真的...
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升職加薪，為什么沒有你揍移？
2020年次和，“疫情、經(jīng)濟(jì)下行”等字眼著實(shí)圍繞著每個(gè)職場人那伐。有人被辭退踏施，有人升職，有人加薪罕邀，有人轉(zhuǎn)型畅形，更多的人在隱忍著維持。 是的诉探，你沒有看錯日熬，雖然大多數(shù)人在維持，還是有人實(shí)現(xiàn)...
