在產(chǎn)品發(fā)展的各個(gè)階段, 產(chǎn)品面臨的市場特點(diǎn)是不同的,通過對產(chǎn)品生命周期的規(guī)律性進(jìn)行研究,有利于我們在實(shí)施產(chǎn)品戰(zhàn)略時(shí)根據(jù)品牌所處不同階段采取不同的...

首先禾蚕，讓我們來看一個(gè)真實(shí)的案例“黑珍珠的啟示”肤舞。 上世紀(jì)70年代痢甘，黑珍珠作為新品類上市曙博，商家對它給予厚望，不料卻遭遇到無人問津的窘境。究其原因勉吻，...

一家公司的組織架構(gòu)，一般都是賺錢的（銷售）旅赢，管錢的（財(cái)務(wù)）齿桃，花錢的（市場）惑惶，打雜的（行政），招人的（人力資源）短纵。但隨著社會(huì)形態(tài)的不斷變化带污，企業(yè)對...

在2022年本該萬象回春的三月香到，疫情再度爆發(fā)鱼冀，上海等地不得不采取封閉式管理進(jìn)行控制，人們的正常生活再度受到阻礙养渴，買菜難題與失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)兩面夾擊雷绢。不僅...

人總是不自覺地站在自己的既定立場去思考問題理卑。這也導(dǎo)致了很多時(shí)候部門之間無法協(xié)調(diào)統(tǒng)一翘紊，部門管理者往往局限在本部門的利益，無法跳出來藐唠，從公司經(jīng)營全局...

標(biāo)桿學(xué)習(xí) || 我們可以學(xué)華為踪宠，學(xué)他的精神、方法論妈嘹，也可以學(xué)阿里的方法論柳琢。但是學(xué)完以后，還要做一件什么事情润脸？要分析自己https://www.t...

如何培養(yǎng)員工的經(jīng)驗(yàn)思維柬脸？ 如何帶動(dòng)員工進(jìn)行全價(jià)值鏈思考？ 組織如何更加有效地進(jìn)行自我診斷和人才測評毙驯？ 報(bào)名參加《像CEO一樣思考?》線上體驗(yàn)課倒堕，...

近日垦巴，據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布信息，一季度GDP首次出現(xiàn)負(fù)增長铭段≈栊回顧2003年非典，也曾出現(xiàn)一段時(shí)間的經(jīng)濟(jì)下降序愚，但隨之而來的是直線上升涯雅。歷史總是給我們很...

瑞幸活逆、愛奇藝、“跟誰學(xué)”…最近遭做空的中國企業(yè)有點(diǎn)多拗胜，我希望這僅僅是個(gè)偶然蔗候。但從另一方面來說，我認(rèn)為埂软，這折射出一個(gè)非常重要的問題锈遥，詳情請點(diǎn)擊觀看...