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  • 第三章 HRD管理筆記:如何掌握核心管理技巧(上)

    今天分享: 1颅和、HR要有信念,易入難精的行業(yè)焕阿,相信人方妖、重視人的價(jià)值、雙贏、有限理性;人的價(jià)值是無限的洒放; 2、HR 要學(xué)會(huì)找到服務(wù)對象滨砍,滿足所有人...

  • 第二章 HRD管理筆記:職場精英的自我發(fā)展技巧(下)

    分享: 1拉馋、職業(yè)經(jīng)理人追求:創(chuàng)造價(jià)值(經(jīng)營價(jià)值榨为、人效價(jià)值、產(chǎn)能價(jià)值等)煌茴,避免掉坑(硬性的法律法規(guī),健全公司的制度) 2日川、承擔(dān)責(zé)任等于日后的籌碼蔓腐,...

  • 第一章 HRD管理筆記:職場精英的自我發(fā)展技巧(上)

    分享心得: 1、每個(gè)人都可以有自己的一個(gè)愿景龄句,及行動(dòng)的目標(biāo)回论。對于自己的選擇無需太多的顧忌,和太多的干擾分歇,因?yàn)槲磥肀緛砭褪且粋€(gè)不可預(yù)估因素傀蓉,做到當(dāng)...

  • 我的雇主

    雇主,一個(gè)有趣的詞职抡,字面的解釋是:使用雇員進(jìn)行有組織葬燎、有目的的活動(dòng),且向雇員支付工資報(bào)酬的自然人。 以前的理解:一場交易的活動(dòng)缚甩,我用我的腦力/體...

  • 重新定義:自己

    一直以來谱净,都想開一個(gè)屬于自己的公眾號(hào)(微博、QQ空間)擅威,想讓自己有點(diǎn)東西留下來壕探,讓自己有個(gè)復(fù)盤、迭代的空間郊丛。 以前有微博李请、QQ空間、到現(xiàn)在的公眾...

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