今天沒有拆頁房蝉，而是強化昨天的知識公荧。 「A2带射，規(guī)劃運用」 請用你的A1便簽為素材，用教練的四個基本問題向自己提問循狰，解決當(dāng)初的問題窟社。采用“四步成文”...

第七章講述教練與訪客開始會談前色鸳，需要設(shè)定目標(biāo)，目標(biāo)包含要達到的成果目標(biāo)见转，還有時間約定缕碎。這些內(nèi)容對于非教練的伙伴們不太適用。.【 本章的結(jié)尾談到人...

P87 “創(chuàng)造有力的成果”是一種技巧，擁有并使用這種技巧是任何一貫高績效的人和其他人的區(qū)別所在凡怎⌒＝梗“框架”是選擇如何看待一個情境的技巧。其實你也在...

P73 培養(yǎng)一系列語調(diào) 有三種有力量的語調(diào)一一魔法師的語調(diào)寨典、真朋友的語調(diào)和遠見卓識的長者的語調(diào)一一可以開啟通在人們深層覺知的大門，讓人們有能力更...

P56 當(dāng)別人提出一個好問題給我們時耸成，我們會立即注意到內(nèi)在的反應(yīng)一內(nèi)啡肽開始涌出报亩，想法開始閃現(xiàn)，我們變得好奇井氢，開始在新的層面上思考弦追。問題讓我們進...

拆頁四 來自《第三章 提問vs告知：無建議地帶》 P36 問題：通向自我發(fā)現(xiàn)和技能發(fā)現(xiàn)的康莊大道 再次思考一下：為什么問出很好的問題會是通往美好...

拆頁三 來自《第二章 強有力聆聽之“聲”》 P24 第一層次聆聽：個人化劲件、自動化聆聽 在第一層次上，你是內(nèi)在地约急、自動化地聆聽他人所說的內(nèi)容零远。對方...