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IMO方法論的發(fā)展歷史
介紹 第二次世界大戰(zhàn)之后，馬歇爾基金幫助歐洲重建允趟。像斯托克和飛利浦這樣的荷蘭企業(yè)在管理企業(yè)中遇到了困境董栽，新一代人不適應(yīng)舊的老板讓員工聽話照做的管...
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英倫印象（二）因為出國的時間比較長码倦，帶的東西較多。據(jù)說英國的夏天比較涼爽锭碳，帶的衣服要適應(yīng)不同的天氣袁稽。出行時歡歡說用可能會住民宿等，需要發(fā)揮大家的廚藝擒抛，我...
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英倫印象（一）
這兩年參加了專委會組織的幾個旅行推汽，北歐和西班牙之旅都印象深刻，除了一般意義上的旅游光歧沪，似乎跟人文和當?shù)氐娜擞懈钊氲倪B接民泵，這是我所喜歡的...
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成為組織發(fā)展變革的魔法師--歐洲IMO橫向領(lǐng)導(dǎo)力分享在一次企業(yè)家的活動中，調(diào)查了困擾他們的兩個主要的問題槽畔，結(jié)果顯示基本都在集中在“人”的層面栈妆。可見這是組織中存在的普遍問題厢钧。 今年初新引...