介紹 第二次世界大戰(zhàn)之后,馬歇爾基金幫助歐洲重建怀各。像斯托克和飛利浦這樣的荷蘭企業(yè)在管理企業(yè)中遇到了困境舍悯,新一代人不適應(yīng)舊的老板讓員工聽(tīng)話照做的管理風(fēng)格,這種風(fēng)格也不適應(yīng)工業(yè)不...
inside out 和 outside in 相結(jié)合的概念很受啟發(fā)。謝謝髓帽!
馬歇爾·戈德史密斯的教練理念馬歇爾·戈德史密斯(Marshall Goldsmith ) 是最負(fù)盛名的高管教練之一菠赚。榮譽(yù)包括:Thinkers50榜單、福布斯"五位最受尊敬的高管教練”郑藏、 華爾街日?qǐng)?bào)“十...
因?yàn)槌鰢?guó)的時(shí)間比較長(zhǎng),帶的東西較多歌粥。據(jù)說(shuō)英國(guó)的夏天比較涼爽塌忽,帶的衣服要適應(yīng)不同的天氣。出行時(shí)歡歡說(shuō)用可能會(huì)住民宿等失驶,需要發(fā)揮大家的廚藝土居,我還帶了一個(gè)燒鍋和小米綠豆掛面之...
這兩年參加了專(zhuān)委會(huì)組織的幾個(gè)旅行,北歐和西班牙之旅都印象深刻嬉探,除了一般意義上的旅游光擦耀,似乎跟人文和當(dāng)?shù)氐娜擞懈钊氲倪B接,這是我所喜歡的涩堤。因此2017年除在群里發(fā)布英...
在一次企業(yè)家的活動(dòng)中眷蜓,調(diào)查了困擾他們的兩個(gè)主要的問(wèn)題,結(jié)果顯示基本都在集中在“人”的層面胎围∮跸担可見(jiàn)這是組織中存在的普遍問(wèn)題。 今年初新引進(jìn)的歐洲的IMO橫向領(lǐng)導(dǎo)力為我...