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    為什么宋江是成功的人力資源總監(jiān)西剥,卻是失敗的CEO?宋江是一名成功的人力資源總監(jiān)——理由有四: 一瑞侮、通過塑造個人品牌标沪,樹立了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 宋江在江湖上...

  • 架構(gòu)哆键,設(shè)計髓霞,模式卦睹,框架

    架構(gòu) 軟件架構(gòu)師對系統(tǒng)的高層視角,或是對系統(tǒng)的抽象方库。它關(guān)注的是某些對完成這個系統(tǒng)有最大幫助的方面结序,例如,可用性纵潦、穩(wěn)定性徐鹤,以及靈活性。同時酪穿,架構(gòu)對...

  • 扎克伯格為提高員工工作效率凳干,親自做了這26張PPT

    1、時間一直都有被济,就看你如何清晰規(guī)劃。 2涧团、“每天只給自己安排4到5小時的工作只磷。” -——別把一天安排得太滿泌绣。 3钮追、“有時候你可能一整天什么也沒...

  • 安裝 Logstash 2.2.0、ElasticSearch 2.2.0 和 Kibana 3.0

    本文內(nèi)容 Elasticsearch logstash Kibana 參考資料 本文介紹安裝 logstash 2.2.0 和 elastics...

  • 如何從人群中看出真正優(yōu)秀的人?

    不合群者阿迈,獨(dú)來獨(dú)往的人元媚,常有過人之處。整天混在朋友之間的人苗沧,未必有多大的能力刊棕。 受周圍人嫉妒、非議的人待逞,大多具有能力甥角。人們從來不會去嫉妒弱者。 ...

  • 凡是把一本書讀100遍的人识樱,沒有一個人不成大器嗤无!

    對我震束,是有數(shù)量,沒質(zhì)量~要看的實(shí)在太多了当犯,又怎么能有質(zhì)量呢~ 猶太人家庭有一個世代相傳的傳統(tǒng)垢村,那就是書櫥一定要放在床頭,要是放在床尾嚎卫,會被認(rèn)為是...

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    直到谷歌重組肝断,我才明白谷歌和百度不止隔著一個太平洋!

    要說 Google 是地球上最牛的公司驰凛,一點(diǎn)不過分胸懈,今日 Google 重組完成,為什么要重組恰响?說白了趣钱,就是為了更好的發(fā)展。別的不說胚宦,就算阿里首有,...

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    從 Burberry CEO 到蘋果 SVP,她總結(jié)的一些應(yīng)聘者黃金法則

    這篇文章寫得不錯枢劝,了解面試者是一個什么樣的人井联,面試,筆試您旁,群面烙常,心理測試,一面鹤盒,二面……其實(shí)如果好好規(guī)劃談話蚕脏,不是不可能的,談話的力量很是強(qiáng)大的...

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    朱清時院士:不可思議的量子意識

    這篇文章寫得不錯侦锯,通俗易懂驼鞭,科普量子力學(xué)~意識本來是科學(xué)的大敵,但直到某天尺碰,科學(xué)家哭了挣棕,猛然發(fā)現(xiàn),如果將意識排除在客觀世界之外亲桥,你就不可能真正搞...

個人介紹
高級研發(fā)/大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
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