發(fā)簡信
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4D系統(tǒng)：建構(gòu)卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力2017年7月环壤，我收到了來自DISC國際雙證班社群發(fā)來的《4D包班錄取通知書》一死，9月30日，與近200余位DISC國際雙證班的家...
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《4D卓越團隊—美國宇航局的管理法則》習書錄【第二章? 背景管理是團隊管理的核心】
O（知－客觀事實） 1羡微、本章介紹了背景與行為的管理工具——AMBR流程 AMBR流程——背景管理工具 ●你的關(guān)注點（Attention） ●加上...
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信任是組織和個人發(fā)展的核心：《4D卓越團隊—美國宇航局的管理法則》習書錄【第一章 哈勃望遠鏡事故】O（知－客觀事實） 第3頁第（4）段結(jié)尾：【在一般性問題之后谷饿，例如NASA的預(yù)算是否應(yīng)該用在一些社會項目上等，主持人問了一個關(guān)鍵性問題：“會順利...