一個(gè)人走的快秋泄，一群人才能走的遠(yuǎn)。 數(shù)次忙工作到半夜瀑粥，拖著疲憊的身體，想放棄當(dāng)天的圖卡筆記三圆；想想這樣會(huì)連累到同桌狞换，還是堅(jiān)持打了卡。 今天是訓(xùn)練營(yíng)復(fù)...

（來(lái)源《寧向東的管理學(xué)課》067講：超預(yù)期供應(yīng) | 好下屬行勝于言） 1.行勝于言 行勝于言舟肉，就是事情做得好修噪，遠(yuǎn)勝于說(shuō)得好，遠(yuǎn)勝于吹牛吹得天花亂...

（來(lái)源《寧向東的管理學(xué)課》066講：下屬力第一步 | 領(lǐng)導(dǎo)脏款？行業(yè)？選什么裤园？怎么選撤师？） 1.選擇領(lǐng)導(dǎo) 找到一個(gè)愿意幫助自己成長(zhǎng)的老板，就是極為重要...

（來(lái)源《寧向東的管理學(xué)課》064講：道德領(lǐng)導(dǎo) | 正大光明的力量） 一定要懂得把這些人性中的 “ 惡 ” 控制在一個(gè)適當(dāng)?shù)姆秶锱±浚玫赖骂I(lǐng)導(dǎo)的理...

（來(lái)源《寧向東的管理學(xué)課》063講：晉升通道 | 良禽擇木“爬梯”） 1.參與約束 任何組織都可以大致分為四個(gè)層級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)者剃盾、權(quán)臣、骨干和員工强法。 ...

（《寧向東的管理學(xué)課》062講：派系的邏輯 | 斗爭(zhēng)與制衡） 1.什么是派系 派系万俗，是非正式組織的一種，基本上圍繞著某一個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)者展開(kāi)饮怯。 想干...

（來(lái)源得到APP《寧向東的管理學(xué)課》061講：公司政治 | 爭(zhēng)奪資源控制權(quán)） 1.為什么會(huì)有公司政治 通過(guò)非正式權(quán)力來(lái)影響公司決策的行為、過(guò)程和...

（來(lái)源得到APP《寧向東的管理學(xué)課》060講：搭便車 | 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的大難事） 1.集體行動(dòng)的困境 搭便車嚎研，就是在集體行動(dòng)的過(guò)程中蓖墅，總會(huì)有人偷懶，...

（來(lái)源得到APP《寧向東的管理學(xué)課》059講：建設(shè)性沖突 | 人人都用得上的管理工具） 團(tuán)隊(duì)建設(shè)并不是要追求一團(tuán)和氣临扮，而是要保有適度的沖突论矾。 1...