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相信很多人都認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn):企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力勘纯。 而這一點(diǎn)局服,在華為身上,體現(xiàn)得格外明顯驳遵,彰顯得尤為突出淫奔。對(duì)于華為而言,企業(yè)文化不僅是海平面下的龐大冰山堤结,更是...
當(dāng)下,一提到華為竞穷,聯(lián)想到的是去年人均收入70W+唐责,一提到華為,就是35歲退休瘾带,一提到華為鼠哥,就是華為基本法,以?shī)^斗者為本看政。華為在中國(guó)朴恳,影響力之大。有幸允蚣,在公司的組織下于颖,去華為學(xué)...
在新疆民企普遍頂禮膜拜特變電工之前,榜樣的“榜樣”早已鎖定華為厉萝。這面中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化的標(biāo)志性"旗幟",將其四大“成功基因”歸結(jié)為管理模式恍飘、人力資源管理榨崩、研發(fā)創(chuàng)新和企業(yè)文化。...
《企業(yè)文化—企業(yè)生活中的禮儀與儀式》 作者:特倫斯·迪爾 艾倫·肯尼迪 翻譯:李原 孫健敏 中國(guó)人民大學(xué)出版社 前言:一點(diǎn)個(gè)人讀后感想本書(shū)對(duì)企業(yè)環(huán)境违帆、核心價(jià)值觀、英雄人物金蜀、禮...