對(duì)于大多數(shù)餐飲看成、服裝芹啥、旅游咨演、娛樂(lè)咳蔚、服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)析显，春節(jié)本是一年來(lái)消費(fèi)的旺季穿撮，然而在疫情的籠罩下沈矿，這些行業(yè)在春節(jié)期間遭受了重創(chuàng)。為控制疫情的蔓延肚医，開(kāi)...

一個(gè)人混得怎樣，看四點(diǎn)就知道了 01是否自律肠套？自律才能真正自由 優(yōu)秀的人之所以會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀舰涌，那是因?yàn)樗麄兩疃茸月伞?他們追求今天的事情今天完成，...

世界各國(guó)最高個(gè)人所得稅稅率 瑞典：61％ 日本：56％ 荷蘭：52％ 以色列：50％ 德國(guó)：47％ 澳大利亞：45％ 中國(guó)：45％ 法國(guó)：45％...

任何一個(gè)成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核你稚、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良業(yè)績(jī)的管理體系瓷耙，因此，如何建立積極向上的業(yè)績(jī)文化和公正刁赖、有效的績(jī)效測(cè)評(píng)體系...

去年，公司退了一個(gè)副總宇弛，我想更進(jìn)一步鸡典。但我不是大領(lǐng)導(dǎo)圈內(nèi)人，難度較大枪芒。于是彻况，請(qǐng)教了一位高人——老鄭谁尸。 老鄭是我高中同學(xué)，關(guān)系過(guò)硬纽甘，現(xiàn)在是某上市公...

“無(wú)生命的管理”指的就是“無(wú)為而治”，其終極目的就是減少管理者的戲份悍赢，讓所有的干部和員工進(jìn)行自我管理背镇、自我控制、自我調(diào)節(jié)和自我引導(dǎo)泽裳。

任正非說(shuō) 像美人一樣的水破婆，一旦在高壓下從一個(gè)小孔中噴出來(lái)涮总，就可以用于切割鋼板〉灰ǎ可見(jiàn)力出一孔瀑梗，其威力之大。十五萬(wàn)人的能量如果在一個(gè)單孔里去努力裳扯，大...

機(jī)會(huì)抛丽、人才、技術(shù)和產(chǎn)品是公司成長(zhǎng)的主要牽引力饰豺。這四種力量之間存在著相互作用亿鲜。機(jī)會(huì)牽引人才，人才牽引技術(shù)冤吨，技術(shù)牽引產(chǎn)品蒿柳，產(chǎn)品牽引更多更大的機(jī)會(huì)。加...

員工不會(huì)做你希?望他做的事漩蟆，只會(huì)做你要檢?查的事垒探，但?是天天檢查又很辛苦，最好的方?法就是改?變規(guī)則怠李，和他的利?益相關(guān)圾叼。因?為每?個(gè)人都只會(huì)做與...