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  • 《別輸在不會表達上》讀后感

    表達重要性 我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人幾乎都是善于表達自己棚贾。這幾個月時間以來,體會到會表達是一項被忽略但是很重要的一種軟實力弯淘。當你在工作匯報的時候绿店,...

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  • 如何帶領(lǐng)員工走向卓越?

    1/員工的心要在公司庐橙,心中有公司假勿。轉(zhuǎn)變員工的心態(tài),在這里工作不是為了老板态鳖,而是為了自己转培。 2/帶著員工做事情,每一件確定下來的事情要全力以赴去做...

  • 找到一個榜樣

    話說浆竭,榜樣的力量是偉大的浸须。 榜樣也是一種理想人,讓自己有一個目標對象可以學習邦泄。這個理想人身上的一些優(yōu)點都會不自覺的吸引你去學習删窒,通過...

  • 如何取得同事的信任?

    被信任是一種幸福虎韵,努力去做一個值得被他人信任人易稠。 進入職場,人際關(guān)系不會是學生時代單純包蓝,會因追求個人利益而變得復雜起來驶社。在與同事交往...

  • 公司文化價值觀會發(fā)揮什么樣的作用?

    管理中存在一個說法测萎,當一個團隊成員少于15人亡电,你管理團隊是靠感情。當團隊成員超過15人硅瞧,少于50人份乒,你管理團隊是靠制度。當團隊成員超過5...

  • 如何把一個部門打造出狼性腕唧?

    狼性的關(guān)鍵是團隊協(xié)作或辖、敢于進攻、做事快枣接、狠颂暇、準〉蹋互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司非常需要這樣的團隊文化耳鸯。擁有這樣的狼文化湿蛔,團隊更具有戰(zhàn)斗力來...

  • 如何調(diào)動員工的驅(qū)動力?

    要找到什么東西可以驅(qū)動他/她县爬。大家關(guān)注的無外乎能力的提高阳啥、工資待遇提高、職位的晉升财喳。也有很多人認為是察迟,讓員工潛力得到更大的發(fā)揮,讓她/他...

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    如何進行商業(yè)模式的探索纲缓?

    首先簡單的總結(jié)一下卷拘,做探索心態(tài)要樂觀,相信自己可以做成功祝高。需要把優(yōu)勢放大栗弟、忽略一些不足。要精準工闺,把精力集中到一個點上乍赫,使勁發(fā)力進行突破,...

  • 如何制定一個合理的目標陆蟆?

    我對目標的理解:我對目標有敬畏心雷厂,確定下來的具體目標,拼勁全力去完成的叠殷。我也會思考為什么會對目標如此的重視并且充滿了敬意改鲫。我對自己總結(jié)有...

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既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程
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