與神秘學(xué)相關(guān)的內(nèi)容概荷，無論中西都可以匯集在這里秕岛，例如塔羅牌，古典占星误证，卜卦占星继薛，現(xiàn)代占星，靈魂占星愈捅，神諭卡遏考，雷諾曼，天使卡蓝谨，占星骰子诈皿，面相林束，六爻，生命靈數(shù)稽亏，風(fēng)水壶冒，水晶，姓名學(xué)截歉，脈輪胖腾，靈擺，生命樹瘪松，靈氣咸作，薩滿，藥輪宵睦，圖騰记罚，力量動(dòng)物，道教壳嚎，佛學(xué)桐智，修行，等等等烟馅，所有東方玄學(xué)或西方神秘學(xué)说庭，不管是資料還是自己的感想或經(jīng)驗(yàn)也都可以在這里與大家交流，投稿郑趁，寫文刊驴。

殤為情梭纹，墨以文躲惰；用最輕最淡的文字，寫盡最濃最重的情栗柒！

【金鋒】<br> “五快樂理論”（快樂學(xué)習(xí)又跛、快 樂工作、快樂生活若治、快樂發(fā)現(xiàn)問題慨蓝、快樂解決問題）、“學(xué)思悟行”管理技術(shù)和“明德經(jīng)綸管理模式”的提出者端幼、積極推廣者礼烈。<br> 18年積極推進(jìn)開創(chuàng)性、互動(dòng)式的企業(yè)教育改革婆跑，結(jié)合學(xué)習(xí)型組織理論真諦開發(fā)出國內(nèi)獨(dú)具特色的學(xué)習(xí)型組織推進(jìn)模式此熬；擅長于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)務(wù)推廣、企業(yè)文化滑进、人力資源開發(fā)摹迷、成功素質(zhì)建設(shè)等的企業(yè)培訓(xùn)，對(duì)學(xué)習(xí)型組織郊供、企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)和操作實(shí)施有豐富的經(jīng)驗(yàn)峡碉，主持眾多學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建驮审、企業(yè)文化等項(xiàng)目鲫寄，根據(jù)單位需求，自主開發(fā)并主講具有企業(yè)和機(jī)關(guān)個(gè)性化的培訓(xùn)課程疯淫。<br><br> 先后為航天科工集團(tuán)地来、民族證券公司、中國電信熙掺、北京建工集團(tuán)未斑、青島港集團(tuán)、億利資源集團(tuán)币绩、青島啤酒集團(tuán)蜡秽、兗礦集團(tuán)府阀、山東電力集團(tuán)、大慶石化芽突、山東國稅试浙、北京翠微大廈等數(shù)百家大中型企事業(yè)單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化建設(shè)等方面工作提供咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)寞蚌。<br>北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院副院長田巴、全國創(chuàng)爭活動(dòng)指標(biāo)體系課題組副組長、全國學(xué)習(xí)型組織聯(lián)盟副秘書長挟秤、眾創(chuàng)互聯(lián)云孵化平臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)始人壹哺、中國亞太校企合作發(fā)展委員會(huì)副會(huì)長、海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程專家艘刚、山東省學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)專家團(tuán)成員斗躏。<br> <br> 從 90 年代后期開始，一直為政府機(jī)關(guān)昔脯、稅務(wù)啄糙、工商、檢察院云稚、法院隧饼、物價(jià)、民政静陈、建委燕雁、開發(fā)區(qū)等系統(tǒng)和單位進(jìn)行大量培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)。2004 年起至今輔導(dǎo)國家稅務(wù)總局開展“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)”鲸拥、“稅務(wù)文化”建設(shè)工程拐格，具體輔導(dǎo)山東省國家稅務(wù)局等全國數(shù)十家各級(jí)稅務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)咨詢；2009—2011 年海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程刑赶；2011年—2013 年輔導(dǎo)山東省工商局開展“學(xué)習(xí)型工商年”建設(shè)工程捏浊，參與推進(jìn)北京市、青島市等地開展“學(xué)習(xí)型城市”建設(shè)撞叨，有豐富的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)金踪，培訓(xùn)輔導(dǎo)的單位多成為全國的標(biāo)兵單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀單位等牵敷。<br><br>因?yàn)闋苛四愕氖?<br>“沒有風(fēng)雨躲得過胡岔，沒有坎坷不必走，所以安心的牽你的手枷餐，不去想該不該回頭”伴隨著熟悉的音樂靶瘸，重溫那直達(dá)心底的歌詞，在金院長激情振奮的引導(dǎo)下，放空了心靈怨咪，任由他牽領(lǐng)著屋剑，一起走過了一段人生路，盡管路上有坎坷惊暴，因?yàn)樾湃危园残牡臓恐氖殖锰遥蝗ハ牖仡^辽话。對(duì)企業(yè)又何嘗不是如此呢？我把青春和夢(mèng)想交給了他卫病，悲傷著他的悲傷油啤，幸福著他的幸福，不離不棄蟀苛，休戚與共益咬。 <br><br>從來到學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)化培訓(xùn)基層管理人員班開班第一天起，我就被金院長廣博的知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)帜平、務(wù)實(shí)的作風(fēng)所折服幽告，課程設(shè)置理論講解與實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合，授課水平高超一流裆甩，更為難得的是他的敬業(yè)精神冗锁，那種幾乎在用生命來傳道授課的精神實(shí)在令我嘆服。<br><br>按理說嗤栓，他完全可以不這么投入冻河，也完全可以讓其他老師來做，但是茉帅，他始終跟我們?cè)谝黄疬缎穑袆?dòng)上思想上情感上一直跟我們?cè)谝黄稹Ｎ覅⒓舆^的國內(nèi)省內(nèi)培訓(xùn)不少堪澎，像他這樣用心授課的是我所見過的第一個(gè)擂错。<br><br>曾經(jīng)疑惑，他究竟為了什么如此賣力樱蛤？漸漸地马昙，幾天的課下來，我明白了刹悴，是一種責(zé)任感使命感在激勵(lì)他行楞，點(diǎn)燃自己的熱情，烘熱我們一塊塊荒涼冰冷的心田土匀。為企業(yè)開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)子房，通過改變員工心智模式，來改變員工行動(dòng)，提升企業(yè)績效和個(gè)人價(jià)值证杭，挽救一個(gè)又一個(gè)企業(yè)于發(fā)展瓶頸期田度，使上萬名企業(yè)員工因?yàn)樗呐嘤?xùn)，開始逐步發(fā)生改變解愤，這種崇高的人生價(jià)值觀多么寶貴罢蚪取！<br><br>除了課程內(nèi)容送讲，金院長用實(shí)際行動(dòng)為我們樹起榜樣奸笤，這將激勵(lì)我們學(xué)思悟行，重在行動(dòng)哼鬓，以踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)去踐行培訓(xùn)收獲监右，用堅(jiān)定的腳印來證明我們?cè)?jīng)奮斗過。

選擇自己喜歡的事，并為之奮斗?不后悔便足夠