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IP屬地：北京
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往前走缚陷、往前走适篙、往前走往核、往上去！向老師同學(xué)們匯報： 彈指一揮間嚷节，三十年匆匆而過聂儒， 同學(xué)一分別虎锚，三十年奔波生活。 夢中常憶起衩婚，釣魚臺遠眺山水窜护， 同窗常聊起，柿樹下朗朗讀書非春。 也曾...
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金鋒解讀《打造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化實現(xiàn)愿景引領(lǐng)績效成長》專題唐韻培訓(xùn)基地 金鋒應(yīng)邀于6月9日 在唐韻基地為中共中國大唐集團公司 來自30余個省市區(qū)的80多位優(yōu)秀青年干部 互動解讀《打造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化 實現(xiàn)...
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創(chuàng)新訓(xùn)練營柱徙，我的加油站！陳建平（第2組）05-11 22:46 四天學(xué)習(xí)奇昙，緊張而興奮护侮，學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容就像一群來自井底之蛙，剛剛脫離一孔之見的環(huán)境储耐，突然發(fā)現(xiàn)滿天的繁星羊初，...
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妙峰金頂山圣俗民 頂金峰妙 臨欄遠眺 心馳神往 乾天西北长赞，兌澤少女， 碧霞圣君闽撤，福潤帝都得哆。 為學(xué)日進， 為道日損哟旗。 自覺覺他柳恐， 自度度人。 學(xué)思悟行热幔， ...
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淄礦集團創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)訓(xùn)練營2018-04-23二組培訓(xùn)體會與培訓(xùn)班特點： 一乐设、培訓(xùn)班的體會：1、鍛煉了自己的膽氣绎巨，提高了自己的自信近尚；2、自我改變從轉(zhuǎn)變自己的思維方式和心智模式開始场勤；3戈锻、認識到...
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2017-12-28共青團中央表彰的‘’青年之聲-眾創(chuàng)互聯(lián)‘’路演驛站十三期項目路演在網(wǎng)絡(luò)影視中心 全國學(xué)習(xí)型組織聯(lián)盟副秘書長、明德創(chuàng)投股份公司金鋒副董事長嘉賓主持...
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《向明德經(jīng)綸學(xué)習(xí)培訓(xùn)之道?》
八 組 岳 濤 過去我們常講和媳，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最大福利格遭。通過參加肥礦集團組織的，北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院授課的學(xué)習(xí)型組織第四期強化培訓(xùn)班留瞳，...
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海爾總裁周云杰用16張PPT講透十二年模式之旅?? 原創(chuàng)論壇組委會海爾集團
全世界大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)在采用的管理模式都已經(jīng)發(fā)霉： ——古典管理理論的濫觴距今136年拒迅。1881年的美國米德維爾鋼鐵廠。科學(xué)管理之父璧微，美國人弗雷德里...
個人介紹
【金鋒】
“五快樂理論”（快樂學(xué)習(xí)作箍、快 樂工作、快樂生活前硫、快樂發(fā)現(xiàn)問題胞得、快樂解決問題）、“學(xué)思悟行”管理技術(shù)和“明德經(jīng)綸管理模式”的提出者屹电、積極推廣者阶剑。
18年積極推進開創(chuàng)性、互動式的企業(yè)教育改革危号，結(jié)合學(xué)習(xí)型組織理論真諦開發(fā)出國內(nèi)獨具特色的學(xué)習(xí)型組織推進模式个扰；擅長于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實務(wù)推廣、企業(yè)文化葱色、人力資源開發(fā)递宅、成功素質(zhì)建設(shè)等的企業(yè)培訓(xùn)，對學(xué)習(xí)型組織苍狰、企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)和操作實施有豐富的經(jīng)驗办龄，主持眾多學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建淋昭、企業(yè)文化等項目俐填，根據(jù)單位需求，自主開發(fā)并主講具有企業(yè)和機關(guān)個性化的培訓(xùn)課程翔忽。
先后為航天科工集團英融、民族證券公司、中國電信歇式、北京建工集團驶悟、青島港集團、億利資源集團材失、青島啤酒集團痕鳍、兗礦集團、山東電力集團龙巨、大慶石化笼呆、山東國稅、北京翠微大廈等數(shù)百家大中型企事業(yè)單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織旨别、企業(yè)文化建設(shè)等方面工作提供咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)诗赌。
北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院副院長、全國創(chuàng)爭活動指標(biāo)體系課題組副組長秸弛、全國學(xué)習(xí)型組織聯(lián)盟副秘書長铭若、眾創(chuàng)互聯(lián)云孵化平臺聯(lián)合創(chuàng)始人洪碳、中國亞太校企合作發(fā)展委員會副會長、海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程專家奥喻、山東省學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化推進會專家團成員偶宫。
從 90 年代后期開始非迹，一直為政府機關(guān)环鲤、稅務(wù)、工商憎兽、檢察院冷离、法院、物價纯命、民政西剥、建委、開發(fā)區(qū)等系統(tǒng)和單位進行大量培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)亿汞。2004 年起至今輔導(dǎo)國家稅務(wù)總局開展“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)”瞭空、“稅務(wù)文化”建設(shè)工程，具體輔導(dǎo)山東省國家稅務(wù)局等全國數(shù)十家各級稅務(wù)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)咨詢疗我；2009—2011 年海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程咆畏；2011年—2013 年輔導(dǎo)山東省工商局開展“學(xué)習(xí)型工商年”建設(shè)工程，參與推進北京市吴裤、青島市等地開展“學(xué)習(xí)型城市”建設(shè)旧找，有豐富的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗，培訓(xùn)輔導(dǎo)的單位多成為全國的標(biāo)兵單位麦牺、先進單位和優(yōu)秀單位等钮蛛。
因為牽了你的手?
“沒有風(fēng)雨躲得過，沒有坎坷不必走剖膳，所以安心的牽你的手魏颓，不去想該不該回頭”伴隨著熟悉的音樂，重溫那直達心底的歌詞吱晒，在金院長激情振奮的引導(dǎo)下琼开，放空了心靈，任由他牽領(lǐng)著枕荞，一起走過了一段人生路柜候，盡管路上有坎坷，因為信任躏精，所以安心的牽著他的手渣刷，不去想回頭。對企業(yè)又何嘗不是如此呢矗烛？我把青春和夢想交給了他辅柴，悲傷著他的悲傷箩溃，幸福著他的幸福，不離不棄碌嘀，休戚與共涣旨。
從來到學(xué)習(xí)型組織強化培訓(xùn)基層管理人員班開班第一天起，我就被金院長廣博的知識和嚴(yán)謹(jǐn)股冗、務(wù)實的作風(fēng)所折服霹陡，課程設(shè)置理論講解與實踐指導(dǎo)相結(jié)合，授課水平高超一流止状，更為難得的是他的敬業(yè)精神烹棉，那種幾乎在用生命來傳道授課的精神實在令我嘆服。
按理說怯疤，他完全可以不這么投入浆洗，也完全可以讓其他老師來做，但是集峦，他始終跟我們在一起伏社，行動上思想上情感上一直跟我們在一起。我參加過的國內(nèi)省內(nèi)培訓(xùn)不少塔淤，像他這樣用心授課的是我所見過的第一個摘昌。
曾經(jīng)疑惑，他究竟為了什么如此賣力凯沪？漸漸地第焰，幾天的課下來，我明白了妨马，是一種責(zé)任感使命感在激勵他挺举，點燃自己的熱情，烘熱我們一塊塊荒涼冰冷的心田烘跺。為企業(yè)開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)湘纵，通過改變員工心智模式，來改變員工行動滤淳，提升企業(yè)績效和個人價值梧喷，挽救一個又一個企業(yè)于發(fā)展瓶頸期，使上萬名企業(yè)員工因為他的培訓(xùn)脖咐，開始逐步發(fā)生改變铺敌，這種崇高的人生價值觀多么寶貴啊屁擅！
除了課程內(nèi)容偿凭，金院長用實際行動為我們樹起榜樣，這將激勵我們學(xué)思悟行派歌，重在行動弯囊，以踏踏實實的作風(fēng)去踐行培訓(xùn)收獲痰哨，用堅定的腳印來證明我們曾經(jīng)奮斗過。
“五快樂理論”（快樂學(xué)習(xí)作箍、快 樂工作、快樂生活前硫、快樂發(fā)現(xiàn)問題胞得、快樂解決問題）、“學(xué)思悟行”管理技術(shù)和“明德經(jīng)綸管理模式”的提出者屹电、積極推廣者阶剑。
18年積極推進開創(chuàng)性、互動式的企業(yè)教育改革危号，結(jié)合學(xué)習(xí)型組織理論真諦開發(fā)出國內(nèi)獨具特色的學(xué)習(xí)型組織推進模式个扰；擅長于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實務(wù)推廣、企業(yè)文化葱色、人力資源開發(fā)递宅、成功素質(zhì)建設(shè)等的企業(yè)培訓(xùn)，對學(xué)習(xí)型組織苍狰、企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)和操作實施有豐富的經(jīng)驗办龄，主持眾多學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建淋昭、企業(yè)文化等項目俐填，根據(jù)單位需求，自主開發(fā)并主講具有企業(yè)和機關(guān)個性化的培訓(xùn)課程翔忽。
先后為航天科工集團英融、民族證券公司、中國電信歇式、北京建工集團驶悟、青島港集團、億利資源集團材失、青島啤酒集團痕鳍、兗礦集團、山東電力集團龙巨、大慶石化笼呆、山東國稅、北京翠微大廈等數(shù)百家大中型企事業(yè)單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織旨别、企業(yè)文化建設(shè)等方面工作提供咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)诗赌。
北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院副院長、全國創(chuàng)爭活動指標(biāo)體系課題組副組長秸弛、全國學(xué)習(xí)型組織聯(lián)盟副秘書長铭若、眾創(chuàng)互聯(lián)云孵化平臺聯(lián)合創(chuàng)始人洪碳、中國亞太校企合作發(fā)展委員會副會長、海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程專家奥喻、山東省學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化推進會專家團成員偶宫。
從 90 年代后期開始非迹，一直為政府機關(guān)环鲤、稅務(wù)、工商憎兽、檢察院冷离、法院、物價纯命、民政西剥、建委、開發(fā)區(qū)等系統(tǒng)和單位進行大量培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)亿汞。2004 年起至今輔導(dǎo)國家稅務(wù)總局開展“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)”瞭空、“稅務(wù)文化”建設(shè)工程，具體輔導(dǎo)山東省國家稅務(wù)局等全國數(shù)十家各級稅務(wù)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)咨詢疗我；2009—2011 年海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程咆畏；2011年—2013 年輔導(dǎo)山東省工商局開展“學(xué)習(xí)型工商年”建設(shè)工程，參與推進北京市吴裤、青島市等地開展“學(xué)習(xí)型城市”建設(shè)旧找，有豐富的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗，培訓(xùn)輔導(dǎo)的單位多成為全國的標(biāo)兵單位麦牺、先進單位和優(yōu)秀單位等钮蛛。
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“沒有風(fēng)雨躲得過，沒有坎坷不必走剖膳，所以安心的牽你的手魏颓，不去想該不該回頭”伴隨著熟悉的音樂，重溫那直達心底的歌詞吱晒，在金院長激情振奮的引導(dǎo)下琼开，放空了心靈，任由他牽領(lǐng)著枕荞，一起走過了一段人生路柜候，盡管路上有坎坷，因為信任躏精，所以安心的牽著他的手渣刷，不去想回頭。對企業(yè)又何嘗不是如此呢矗烛？我把青春和夢想交給了他辅柴，悲傷著他的悲傷箩溃，幸福著他的幸福，不離不棄碌嘀，休戚與共涣旨。
從來到學(xué)習(xí)型組織強化培訓(xùn)基層管理人員班開班第一天起，我就被金院長廣博的知識和嚴(yán)謹(jǐn)股冗、務(wù)實的作風(fēng)所折服霹陡，課程設(shè)置理論講解與實踐指導(dǎo)相結(jié)合，授課水平高超一流止状，更為難得的是他的敬業(yè)精神烹棉，那種幾乎在用生命來傳道授課的精神實在令我嘆服。
按理說怯疤，他完全可以不這么投入浆洗，也完全可以讓其他老師來做，但是集峦，他始終跟我們在一起伏社，行動上思想上情感上一直跟我們在一起。我參加過的國內(nèi)省內(nèi)培訓(xùn)不少塔淤，像他這樣用心授課的是我所見過的第一個摘昌。
曾經(jīng)疑惑，他究竟為了什么如此賣力凯沪？漸漸地第焰，幾天的課下來，我明白了妨马，是一種責(zé)任感使命感在激勵他挺举，點燃自己的熱情，烘熱我們一塊塊荒涼冰冷的心田烘跺。為企業(yè)開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)湘纵，通過改變員工心智模式，來改變員工行動滤淳，提升企業(yè)績效和個人價值梧喷，挽救一個又一個企業(yè)于發(fā)展瓶頸期，使上萬名企業(yè)員工因為他的培訓(xùn)脖咐，開始逐步發(fā)生改變铺敌，這種崇高的人生價值觀多么寶貴啊屁擅！
除了課程內(nèi)容偿凭，金院長用實際行動為我們樹起榜樣，這將激勵我們學(xué)思悟行派歌，重在行動弯囊，以踏踏實實的作風(fēng)去踐行培訓(xùn)收獲痰哨，用堅定的腳印來證明我們曾經(jīng)奮斗過。