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大學(xué)研究生在讀。將來是放養(yǎng)式父母旬薯，因?yàn)楹偷艿芟嗵幘褪欠硼B(yǎng)

2019年流行“強(qiáng)化育兒”式父母癣猾，你屬于哪一種敛劝？

不要介意你是直升機(jī)父母、割草機(jī)父母或者是“虎媽”——如果你今年真的很流行的話纷宇，你會成為一個“強(qiáng)化型父母”夸盟。天哪！聽起來壓力好大呐粘！ 最新研究顯示满俗，“強(qiáng)化型父母”更喜歡以孩子為中...

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不要介意你是直升機(jī)父母痘儡、割草機(jī)父母或者是“虎媽”——如果你今年真的很流行的話，你會成為一個“強(qiáng)化型父母”枢步。天哪沉删！聽起來壓力好大！ 最新研究顯示醉途，“強(qiáng)化型父母”更喜歡以孩子為中...

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兩年時間年收入過億，大佬着饥，還收人不??

云蘇命 評論自國企辭職2年犀农，我從月薪3000到年入百萬的三點(diǎn)至深感悟

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曾經(jīng)有人告訴我，三觀向上的人宰掉，不會差到哪去呵哨，為此我一直在努力。

620e48f3ca2f 評論自國企辭職2年轨奄，我從月薪3000到年入百萬的三點(diǎn)至深感悟

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很喜歡你那句話孟害，穩(wěn)定的代價是消耗未來。我也剛從國企辭職挪拟，大家都說我瘋了挨务。可這是第一次真正對自己未來的思考

cherry英子 評論自國企辭職2年玉组，我從月薪3000到年入百萬的三點(diǎn)至深感悟

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很多人都知道，我的第一份工作是在國企做項(xiàng)目管理惯雳。 那已經(jīng)是07年時候的事了朝巫，我在北京面試了5輪，又到廣州先后經(jīng)歷筆試石景、面試和公開演講劈猿，終于拿到了中國移動廣東公司的Offer。...

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我覺得這個度比較難把握鸵钝，如果公司管理比較寬松糙臼，人性化，領(lǐng)導(dǎo)上司和藹可親恩商。特別是有工會的变逃。這樣員工會變得很懶散，沒有上進(jìn)心怠堪，做一天和尚敲一天鐘揽乱。在啃企業(yè)的老本名眉。不思進(jìn)取。能力不要說提升凰棉，還會不斷下降损拢。不利于公司企業(yè)的發(fā)展。反之福压，公司管理嚴(yán)格，不斷給員工壓力和工作量或舞，員工為了生計(jì)必定要不斷提高自身的綜合能力荆姆，去對應(yīng)公司的發(fā)展要求。現(xiàn)在是競爭的社會映凳，逆水行舟胆筒，不進(jìn)則退。是想混日子還是想不斷地提升自己诈豌，完全取決于自己的選擇仆救。

89865421796c 評論自今日頭條員工被強(qiáng)離：這才是職場真正的潛規(guī)則

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這種類型的文章，只會讓人更加焦慮矫渔，一點(diǎn)用處都沒有彤蔽。今日頭條就算辭退員工，肯定有很嚴(yán)重的原因蚌斩，別一味歸罪到年齡大了铆惑。按正常工作的人，只要不犯比較嚴(yán)重的錯誤送膳，公司還是不會考慮辭退人的。估計(jì)博主已經(jīng)多年沒正式上班了丑蛤，所以可笑的是叠聋，我們在聽沒上班的人講上班的道理。

Johnny_Wu 評論自今日頭條員工被強(qiáng)離：這才是職場真正的潛規(guī)則

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性格決定命運(yùn)吧。樓主是豪放派

sunnywee 評論自我為什么辭掉大學(xué)老師的工作幸缕？