大學研究生在讀。將來是放養(yǎng)式父母，因為和弟弟相處就是放養(yǎng)
2019年流行“強化育兒”式父母纠炮，你屬于哪一種校赤？不要介意你是直升機父母黄痪、割草機父母或者是“虎媽”——如果你今年真的很流行的話咖气，你會成為一個“強化型父母”区赵。天哪菜谣！聽起來壓力好大珠漂！ 最新研究顯示，“強化型父母”更喜歡以孩子為中...
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2019年流行“強化育兒”式父母，你屬于哪一種冈敛？
不要介意你是直升機父母待笑、割草機父母或者是“虎媽”——如果你今年真的很流行的話，你會成為一個“強化型父母”抓谴。天哪暮蹂！聽起來壓力好大寞缝！ 最新研究顯示，“強化型父母”更喜歡以孩子為中...
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國家二級心理咨詢師、國家二級企業(yè)培訓師我纪、企業(yè)高級EAP執(zhí)行師慎宾，《銷售靠情商，成單靠技巧》作者浅悉。<br>從事企業(yè)培訓近13年趟据，心理咨詢年限5年以上。進行各類咨詢與社會公益活動术健。包括：焦慮傾向汹碱、學習壓力、職場人際困惑荞估、家庭情感咨詢等咳促。微信公眾號：renewyourlife
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媽媽的高度跪腹，是孩子的起點……
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孟永輝冲茸，資深行業(yè)研究專家，作家缅帘，行業(yè)觀察家轴术。
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曾經(jīng)有人告訴我，三觀向上的人失暂，不會差到哪去彼宠，為此我一直在努力。
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很喜歡你那句話兵志，穩(wěn)定的代價是消耗未來醇蝴。我也剛從國企辭職宣肚，大家都說我瘋了∮扑ǎ可這是第一次真正對自己未來的思考
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國企辭職2年按价，我從月薪3000到年入百萬的三點至深感悟
很多人都知道，我的第一份工作是在國企做項目管理笙瑟。 那已經(jīng)是07年時候的事了楼镐，我在北京面試了5輪，又到廣州先后經(jīng)歷筆試往枷、面試和公開演講框产，終于拿到了中國移動廣東公司的Offer。...
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我覺得這個度比較難把握错洁，如果公司管理比較寬松秉宿，人性化，領(lǐng)導上司和藹可親屯碴。特別是有工會的描睦。這樣員工會變得很懶散，沒有上進心导而，做一天和尚敲一天鐘忱叭。在啃企業(yè)的老本。不思進取今艺。能力不要說提升韵丑，還會不斷下降。不利于公司企業(yè)的發(fā)展虚缎。反之埂息，公司管理嚴格，不斷給員工壓力和工作量遥巴，員工為了生計必定要不斷提高自身的綜合能力千康，去對應(yīng)公司的發(fā)展要求。現(xiàn)在是競爭的社會铲掐，逆水行舟拾弃，不進則退。是想混日子還是想不斷地提升自己摆霉，完全取決于自己的選擇豪椿。
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這種類型的文章，只會讓人更加焦慮携栋，一點用處都沒有搭盾。今日頭條就算辭退員工，肯定有很嚴重的原因婉支，別一味歸罪到年齡大了鸯隅。按正常工作的人，只要不犯比較嚴重的錯誤，公司還是不會考慮辭退人的蝌以。估計博主已經(jīng)多年沒正式上班了炕舵，所以可笑的是，我們在聽沒上班的人講上班的道理跟畅。
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女孩子咽筋，去大城市闖了闖之后要不要回去？就像“火車拉來的城市”一樣徊件，我們身處的所謂“一線城市”奸攻，大多是外來人口拉來的。每年人才市場生意最火爆的當屬工作地點為北上廣深的企業(yè)虱痕，每年畢業(yè)季舞箍，大批大批的學生涌向大城市，懷揣...
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云端有一夢捎迫，用筆書寫山水，用心書寫生活<br><br>我已加入“維權(quán)騎士”(rightknights.com)的版權(quán)保護計劃表牢。侵權(quán)必究窄绒！
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香禾彰导，樂當賢妻良母的業(yè)余寫字人，愛生活敲茄，易知足位谋，常開懷，即使生活一地雞毛堰燎，依然愿意拿起筆掏父，把片片雞毛連綴勾勒成一幅詩意盎然的畫。歡迎關(guān)注微信公眾號：香禾(ID:xianghe163)秆剪。歡迎交流赊淑，微信號：xianghe13709362636。我已加入“維權(quán)騎士”(rightknights.com)的版權(quán)保護計劃仅讽，需要轉(zhuǎn)載陶缺，請私信我，謝謝合作洁灵。
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文能提筆安天下，武能飆車定乾坤伶贰。
